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팀 기반 학습에서 지각된 태만이 학습참여에 미치는 영향과 교수설계변인의 조절효과
The Effects of Students’ Perceived Loafing and Student Engagement in a Team-Based Learning Environment : Moderating Effect of Instructional Design Variables

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  • 발행기관
    중앙대학교 한국교육문제연구소 바로가기
  • 간행물
    한국교육문제연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제34권 제4호 (2016.12)바로가기
  • 페이지
    pp.79-99
  • 저자
    이동훈, 송해덕
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A290414

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to examine moderating effects of the instructional design variables between students’ perceived loafing and student engagement in a team-based learning environment. For this, a online questionnaire survey was administered to 328 university students. A regression analysis was conducted for determining the effects of students’ perceived loafing on student engagement. A hierarchical analysis was also conducted for analyzing the moderating effects of instructional design variables between students’ perceived loafing and students engagements. The results of this study were as follows. First, perceived loafing negatively affects three subtypes of student engagement: cognitive engagement, emotional engagement, and behavior engagement. Second, instructional design variables have moderating effects between perceived loafing of students and students’ engagement. In particular, three instructional design variables (instructional objectives, instructional materials, and teaching method) have moderating effects between students’ perceived loafing and students’ engagement. In conclusion, perceived loafing should be prevented in team-based learning because perceived loafing may have negative effects on student engagement. Thus, instructional design variables should be carefully employed to enhance students’ engagement: a) instructional objectives should be targeted clearly; b) adequate instructional material should be provided to improve self-efficacy; and c) specific teaching methods should be designed to prompt active students participation.
한국어
본 연구는 팀 기반 학습에서 학습자의 지각된 태만과 학습참여 간 관계에서 교수설계변인이 갖는 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국내 A대학에 재학 중인 대학생 328명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 지각된 태만이 학습참여에 미치는 영향을 검증하기 위해 회귀분석을, 두 변인의 관계에서 교수설계변인이 갖는 조절효과를 검증하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫 번째, 지각된 태만은 학습참여의 하위변인들인 인지적 참여, 정서적 참여, 행동적 참여에 영향을 미친다. 두 번째, 교수설계변인은 지각된 태만과 학습참여 간 관계에서 조절효과를 갖는다. 세 번째, 교수설계변인의 하위 변인인 ‘수업목표’, ‘교재 및 자료’, ‘수업방법’이 지각된 태만과 인지적 참여 사이에 조절효과를 갖는 것으로 분석되었다. 본 연구 결과는 향후 팀 기반 학습에서 발생할 수 있는 태만이 학습자의 학습 참여를 저하시킬 수 있으므로 이를 방지하는 것이 중요하며, 학습참여 저하 방지를 위하여 수업목표를 명확히 하고, 적절한 교재 및 자료를 제공하여 학습자의 학습효능감을 향상시키며 구체적인 수업방법을 설계하여 학습자의 참여를 유도하는 등의 교수설계가 필요함을 시사하고 있다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 팀 기반 학습
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구모형 및 가설
  2. 연구대상
  3. 측정도구
 Ⅳ. 연구결과
  1. 지각된 태만이 학습 참여에 미치는 영향
  2. 교수설계변인의 조절효과 분석 결과
 Ⅴ. 논의 및 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

저자

  • 이동훈 [ Donghun Lee | 중앙대학교 교수학습개발센터 연구원 ]
  • 송해덕 [ Hae-Deok Song | 중앙대학교 교육학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    중앙대학교 한국교육문제연구소 [The Research Institute of Korean Education, CHUNG-ANG UNIVERSITY SEOUL, KOREA]
  • 설립연도
    1967
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 연구소는 1967년 3월 1일 교육의 이론과 실제를 연구하여 한국교육의 발전에 기여하고자 설립되었다. 이를 위해 다음과 같은 세부 사업을 수행하고 있다. 1. 교육의 이론과 실제에 관한 조사, 연구 및 발표 2. 정부, 공공단체 및 민간단체에 대한 건의, 자문, 협조 등에 관한 사항 3. 국내외 교육기관 및 연구기관과의 교류 4. 기관지 한국교육문제연구소 논문집 및 기타 학술서적의 간행 5. 교과교육의 이론과 실제에 관한 조사, 연구 및 발표 6. 기타 연구소 설립목적을 달성하기 위하여 필요한 사항

간행물

  • 간행물명
    한국교육문제연구 [Korean Education Inquiry]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-8317
  • 수록기간
    1983~2017
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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