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중간관리자의 윤리적 리더십이 종사원의 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향
The Effect of Middle Manager’s Ethical Leadership on Employee’s organizational commitment and innovative behavior

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  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제20권 제6호 통권 73호 (2016.11)바로가기
  • 페이지
    pp.201-218
  • 저자
    박건규, 이희승
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A290163

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원문정보

초록

영어
This study is to investigate the effect of the middle managers’ ethical leadership in the deluxe hotel on the organization commitment and innovation behaviors. Whether the ethical leadership affects the organization commitment or innovation behaviors, or whether the organization commitment affects innovation behaviors are the main purposes of this study with the following objectives; first to investigate the theoretical background on the ethical leadership, organization commitment, and innovation behaviors from the previous studies; second to investigate the relationship between the ethical leadership of the middle managers on their organization commitment; third to understand the relationship between the ethical leadership of middle managers on their innovation behaviors; fourth to understand whether the organization commitment of the middle managers affects their innovation behaviors. To achieve the study goals, the literature reviews with practical research have been performed. The literature reviews were conducted to analyze the theses, published articles, and various previous studies domestically and internationally in order to define the study model and hypothesis. To do so, the subjects were selected among the in 8 deluxe hotels in Seoul for about one month from August 20 to September 20, 2015. 300 survey forms were distributed to collect 296, resulting in 230 cases for the final analysis. Their statistical analysis was performed with statistical program SPSS 18.0 to suggest the scientific stat data and their implications.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 윤리적 리더십
  2. 조직몰입
  3. 혁신행동
 Ⅲ. 연구설계
  1. 연구모형
  2. 가설 설정
  3. 자료수집 및 분석방법
 Ⅳ. 분석결과
  1. 인구통계적 특성
  2. 윤리적 리더십에 대한 요인분석 결과
  3. 조직몰입에 대한 요인분석 결과
  4. 혁신행동에 대한 요인분석 결과
  5. 가설검증
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

키워드

Ethical Leadership Oganization Commitment Innovation Behavior Hotel.

저자

  • 박건규 [ Kungyu Park | 채선당 R&D본부 과장 ]
  • 이희승 [ Heeseung Lee | 호남대학교 호텔경영학과교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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