고령자의 취업은 l차적으로 생계유지를 위한 중요한 소득보장 수단이 될 뿐만 아니라 고령자들에게는 건강유지와 여가시간 문제를 해결하는 방법이 됨에도 불구하고, 정부와 사회에서는 당면한 청년실업에 묻혀 고령자 취업문제는 중요한 관심사가 되지 못하는 상 황이기도 하다. 고령자들에 대한 노동시장에서의 고령자의 입지를 재구축함으로써 소득보장 및 자아실현의 일환으로 국가가 그들에게 취업기회를 부여하는 정책을 펼치는 것은 대단히 중요하다. 이에 본 논문에서는 국내와 국외(일본)을 중심으로 한 고령자 고용지원서비스와 정책에 대한 분석을 통해 우리나라 고령자 고용지원서비스의 발전을 위한 시사점을 논의하고자 한다.
목차
국문초록 I. 서론 II. 국내 · 외 고령자 고용지원서비스에 대한 사례 1. 국내의 고령자 고용지원서비스 2. 일본의 고령자 고용지원서비스 III. 결론 및 시시점 1. 고령자 대상 고용지원서비스의 개선 2. 고령자 고용서비스의 효융화 및 전문성 제고 3. 일본 고령자 고용지원서비스의 시사점 참고문헌
직업과고용서비스연구학회 [The Korean Society for the Study of Job and Employment Service]
설립연도
2003
분야
사회과학>경영학
소개
고용서비스는 노동교환 및 고용정보제공 기능의 강화를 통한 고용안정을 도모하며 고용과 직업과 관련된 포괄적인 서비스를 중심으로 하여 1.노동시장정보서비스 2.기업의 인적자원이용 지원 등 고용관리서비스 3. 노동시장 여건 변화에 따른 기업과 개인의 조정 등 고용조정서비스 4. 노동교환(직업소개, 직업상담 등) 서비스 등을 의미한다고 말할수 있다. 따라서 직업과 고용문제에 관심있는 사람과 함께 우리나라의 직업과 고용서비스 문제를 연구하여 바람직한 모델을 연구하는 것을 목적으로 한다.
간행물
간행물명
직업과 고용서비스 연구 [The Study of Job and Employment Service]