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동기강화상담에 대한 기독교상담적 평가
Christian Counseling Evaluation for Motivational Interviewing

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  • 발행기관
    한국복음주의상담학회 바로가기
  • 간행물
    복음과 상담 바로가기
  • 통권
    제24권 2호 (2016.11)바로가기
  • 페이지
    pp.145-181
  • 저자
    박윤정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A288361

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study is Motivations to change are internal products injected with an energy of desire toward change. Because these motivations to change long for a voluntary and positive change, they become the strength that draws out the client to accomplish change as the goal of the counseling. More than anything, the motivation to change is the basis of power whereby the client attempts to achieve change as the ultimate goal of the counseling so it affects the effect of the counseling. However, the motivation to change disappears if energy is not constantly committed to it. Therefore, a method to constantly maintain and internalize motivations to change is required, and this is possible through Christian counseling. The purpose of the present study is to establish a basis for the possibility to integrate motivation interviewing methods that focus on enhancing motivations to change by assessing methods from a Christian counseling perspective. The assessment results show that, first of all, motivational interviewing failed to create motivations in an amotivational state. Second, dissonance in terms of ambivalence was included as a factor that resisted motivations to change, but the issue of sin was left out as a fundamental cause of resistance. Third, the study establishes an integrated contact point from a positive aspect that presents counseling methods that can actually be realized in the counseling field.
한국어
본 연구는 어려움에 봉착한 내담자가 ‘변화를 향한 내적인 동기를 어떻게 작동시키는가?’에 대한 관심으로부터 출발하였다. 변화하려는 동기는 변화를 향한 열망의 에너지가 투입된 내적인 산물이다. 이러한 변화동기는 자발적이고 긍정적인 변화를 갈망하기에 상담의 목표로서 변화를 성취하도록 이끄는 힘이 된다. 무엇보다 변화동기는 상담의 궁극적인 목표로서 변화를 달성하려는 힘의 근간이 되어 상담 효과에도 영향을 미친다. 그렇지만 변화동기는 지속적으로 에너지가 투입되지 않으면 소멸된다. 따라서 변화동기를 지속적으로 유지하고 내면화 할 수 있는 방법이 필요하며 이것은 기독교상담으로 가능하다. 본 연구의 목적은 변화동기를 강화시키는데 초점을 두는 동기강화상담 방법에 대해 기독교상담적 관점에서 평가하여 통합 가능성의 기초를 마련하는데 있다. 평가 결과 첫째 동기강화상담은 무동기(無動機) 상태의 동기를 생성시키지 못한다. 즉 동기강화상담은 인간의 내면에 전혀 없는 동기를 새롭게 불어 넣는 창조적인 행위가 아니다. 둘째 변화동기에 저항하는 요인으로 양가감정의 불일치를 다루었으나 저항의 근본적인 원인으로서 죄의 문제를 놓치고 말았다. 셋째 상담 현장에서 실제적으로 구현할 수 있는 상담 방법들을 제시하는 긍정적인 측면에서 통합의 접촉점을 마련하고 있다.

목차

국문초록
 I. 여는 글
 II. 펴는 글
  1. 동기강화상담에 대한 이해
  2. 동기강화상담과 변화
  3. 기독교상담적 평가
 II.I 닫는 글
 참고문헌
 Abstract

키워드

동기강화상담 변화동기 양가감정 변화대화 저항 Motivational Interviewing motivation for change ambivalence stage of change resistance

저자

  • 박윤정 [ Yoon Jeong Park | 아세아연합신학대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국복음주의상담학회 [Korea christian counselling academic society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    인문학>기독교신학

간행물

  • 간행물명
    복음과 상담 [Journal of Counseling and Gospel]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    1739-0745
  • 수록기간
    2003~2017
  • 십진분류
    KDC 230 DDC 230

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