Earticle

초록

영어

Corporate Social Responsibility(CSR) become a critical issue in China as Chinese economy is gradually engaged in global economy. Chinese government has emphasized the ‘Sustainable Development’ as well as Chinese ‘New Normal(Xin Chang Tai)’. Chinese government tries to create its own CSR issues and guide CSR discourse, evaluate CSR performance. State owned enterprises(SOEs) of China mostly have taken SR(social responsibility) with following government-led CSR issues. Now it needs to access the CSR practice of China local firms to clarify the discrepancy between government-led CSR standard and global standards. Through enact in 2005, Chinese government stated the principles of CSR, also it has embarked on the institutionalization of CSR in China. In this paper, analyzes the institutionalization process of Chinese CSR, also analyzes the problems exposed in China CSR. In conclusion, the paper provide CSR suggestions to Korean FDI company in China. The analysis was attempted by the CASS-CSR1.0 and 3.0 of the Chinese Academy of Social Sciences(CASS). The unified evaluation index system was not found in the analysis of China CSR. also the evaluation and verification of CSR report was quit rare. The international standards and Chinese standards of CSR were analyzed as being applied differently. In addition, efforts were insufficient to validation by the independent authority for the CSR report. There are too many levels of qualitative evaluation factors which difficult to ensure the fairness of the CSR report. Accordingly, Korean FDI companies are required to make CSR report with 'two-way' strategy, focusing separately on the China standards and international standards. Chinese government policy direction was positively reflected by the CASS-CSR standards. Finally, recent research shows that the Chinese government is preparing to enact for final state of CSR institutionalization. So, the appropriate response of Korean FDI company in China required.

한국어

중국정부는 2005년에 <회사법> 제정을 통해 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 원칙을 밝힌 후, CSR의 제도화에 착수하고 있다. 본고에서는 중국 내 CSR이 제도화 되어 중국 기업에 영향을 미치기 까지 제도화 과정을 단계별로 분석하는데 연구목적을 두고, 이를 통해 중국 CSR 제도화에서 드러난 문제점을 도출하고 우리기업에 시사점을 제공하고자 하였다. 또한 제도화 단계중 중국 내에서 이루어지고 있는 CSR의 평가와 검증에 대해서는 중국사회과학원의 CASS-CSR1.0 및 3.0을 기준으로 체계 분석을 시도 하였다. 결과, 중국 내 CSR 제도에서는 통일된 평가지표가 부재함을 발견하였으며, 국제기준과 중국기준이 다르게 적용되고 있는 것으로 분석되었다. 또한 CSR 보고서에 대한 외부독립기관의 검증 노력이 부족하였다. 마지막으로 많은 수준의 정성평가 요소가 존재하여 CSR 보고서의 공정성을 담보하기가 어려웠다. 이에 따라 중국에 투자한 우리 기업들은 국제적 기준에 따른 보고서와 중국기준에 따른 보고서 작성에 각각 중점을 두는 ‘two-way’ 전략이 요구되며, 중국정부 정책 방향이 CASS-CSR 기준에 적극적으로 반영되고 있음을 주목할 필요가 있다. 끝으로 최근 중국정부는 CSR 활동을 법제화 하게 될 <기업사회책임촉진법>의 제정을 준비하고 있는 것으로 조사되어, 이에 대한 우리기업들의 적절한 대응이 요구된다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경과 각국 제도화 현황
  1. 이론적 배경과 용어의 정의
  2. 각 국의 제도화 현황
 III. 중국의 CSR 제도화
  1. 이론적 배경
  2. CSR의 법률적 근거
  3. 중국의 CSR 보고서 작성 가이드
 IV. 중국내 CSR의 평가와 검증
  1. 중국사회과학원의 CASS-CSR1.0
  2. CASS-CSR3.0
  3. CSR 보고서의 검증과 수준
 V. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 김동하 [ Kim, Dong-Ha | 부산외국어대학교 중국학부 부교수 ]

참고문헌

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658