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일본어

本研究は、多文化化が進む社会的状況を背景に、日本国内の日本語教育現場に新たに参与し、日本語母語話者教師(Native Japanese Teacher；以下、NT)とのティー厶･ティーチング(Team-teaching：以下TT)経験を持つ現職の非母語話者日本語教師(Non-native Japanese Teacher；以下、NNT)の実践経験から、日本語教育現場における｢教師間協働｣へのプロセス、在り方を模索するものである。本調査では、日本国内の日本語教育現場で約3年間TTを経験した現職経験者、NNT10人を調査対象者として、各自のTT経験を振り返ってもらった。当時、NNTが担当したクラスは、日本国内某私立大学の日本語教育研究センターで開設された三つの｢教科書型｣日本語授業、初中級クラスである。調査時点(2010年~現在)において、NNTの多くが出身国に戻っているため、調査方法として個別メール、電話、チャット、質問紙調査を併用し、記録の文字化･コーディングを行った。調査項目の詳細は、(1)NNT自身の現在の状況の語り、(2)TT前後のイメージの変化-｢日本｣｢日本人｣｢日本語｣についての質問紙調査、(3)日本国内現場のTT経験の振り返り-求められる役割、教育能力・資質などに関する語りと質問紙調査である。調査結果、NNTは、全員、日本国内におけるTT経験を有意義であったと答えた。また、NNTに求められる資質、役割に関しては｢人間性｣を高く評価する反面、｢専門的な知識｣の必要性を強調していた。一方、日本国内現場に対する不安と期待に関してはNNTのTT体験による個人差が強く現れ、肯定的な評価と否定的な評価に分かれた。NNTは、TTの中で経験した①担当授業･科目の偏り、②非対称的役割の分担、③｢内｣と｢外｣の隔たりを問題として語った。　現在、日本語教育現場の参加者間の｢協働｣は、学習者側を中心としているが、今後、現場の教師間協働を模索するTTは、形を変え、試行錯誤を重ねながらも確実に進むと考える。また、教師間協働のプロセスとしては、先ず、教師を対象とした異文化・多文化理解教育が必要であると考える。そして、実際、教師間協働を行うためには、メンバー同士のコミュニケーションをサポートする必要があり、段階的なネットワーク形成が求められると考える。今後、更に多くの教師間協働の事例を見ていき、より良い協働に向けて新たな提案ができるような｢協働モデル｣を考えていきたい。

목차

1. はじめに
 2. 先行研究
 3. 調査概要
  3.1 調査対象者·担当クラス
  3.2 調査方法·調査項目
  3.3 文字化·コーディング
 4. 調査結果·分析
  4.1 NNTの現在
  4.2 NNTに求められる役割
  4.3 NNTに対する期待と不安
 5. 考察
 6. おわりに
 [參考文獻]
 <要旨>

키워드

저자

• 辛銀眞 [ 신은진 | 명지대학교 일어일문학과 강사, 일본어교육 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  일본언어문화 [Journal of japanese Language and Culture]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-9585

• 수록기간

  2002~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 730 DDC 495