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스마트원격근무방식과 기대효과 : 한국과 네팔 기업 간 비교연구
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- 발행기관
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2016년 한국경영정보학회 춘계학술대회 (2016.06)바로가기
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- 페이지
- pp.75-80
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A276794
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원문정보
초록
- 한국어
- 본 연구는 스마트워크 시대에 스마트 기술기반의 원격근무에 대한 조직 내 구성원들의 수용태도가 조직내 기대효과(삶의 질 향상, 업무 효율성 증대, 의사소통 활성화, 업무 생산성 향상, 국가 사회적 기회비용 절감)에 미치는 영향을 연구하고자 하였다. 설문조사 에 의한 실증연구를 실시하였으며, 설명변수는 원격근무 수용태도, 영향변수는 원격근무시 기대효과로 하였다. 응답된 설문지는 총 223개(한국: 118, 네팔: 105)를 이용하여 회귀분석법과 집단 간 차이분석법을 사용하였다. 분석결과 한국 응답자의 경우 원격근무 가 5개의 종속변수(스마트워크 기대효과) 모두에 정의 인과관계 를 보였으나 네팔 응답자들의 경우는 원격근무가 업무생산성 향상 에만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 원격근무 방식과 기대 효과에 대해서는 양국 간 현격한 차이를 보였다. 본 연구의 결과 는 개발도상국과 한국간의 비교연구를 통하여 양국 간의 스마트워 크 환경을 이해하고 상호간에 협력할 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다.
목차
요약
서론
이론적 배경
스마트워크 현황
스마트워크 프레임웍
스마트워크 효과 및 과제
연구 방법
연구모형
연구가설
측정도구(설문항목)
연구결과
자료수집 및 표본특성
가설검정 및 분석결과
가설검정 결과
결론
참고문헌
키워드
스마트기술 스마트워크 재택근무 원격근무 삶의 질저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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