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경찰 공무원의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향 : 수평적 리더십과 절차 공정성의 조절 효과
Impact of police officer’s positive psychological capital on the job stress : Regulation effect of horizontal leadership and procedural justice
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- 발행기관
- 한국경찰연구학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경찰연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제15권 제1호 (2016.03)바로가기
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- 페이지
- pp.183-216
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A275934
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원문정보
초록
- 영어
- The object of this study is evaluating thepositive psychological capital as a significant variable in recent organizationalresearch and it’s impact on the police officers group. Impact of positive psychological capital onthe job stress is evaluated. The psychological capital is considered that apolice officer has psychologically and emotionally. The horizontal leadershipand procedural justice are also analyzed to assess their effects on the jobstress. Lastly, the regulation effect of horizontal leadership and proceduraljustice on the positive psychological capital and the job stress is evaluated. Datasets are acquired from 349 police officers thatare working in Chungnam provincial police agency and analyzed by using thehierarchical regression method. Results shows that thepositive psychological capital is consist with three sub-components ofoptimistic efficacy, restoration, and hope. The positive psychological capitaland restoration is negatively related to the job stress. It indicates that thehorizontal leadership of police officer’s group and procedural justice reducethe job stress.It is also shown that thehorizontal leadership has statistically significant regulation effect onnegative relationship of optimistic efficacy and restoration to the job stress.It is analyzed that the procedural justice can regulate influences of the restorationon the job stress.
- 한국어
- 이 연구는 국민 전체의 안전과 치안이라는 우리 사회에 중요한 업무를 담당하는 경찰 조직을 대상으로 하여 최근 조직분야에서 의미 있는 변수로 주목하고 있는 긍정심리자본을 측정하고 그 영향 정도를 검증하는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 충남 경찰청에 근무하는 경찰 공무원 349명을 대상으로 하여 변수를 측정하고, 위계적 회귀분석 방법을 사용하여 결과를 분석하였다. 구체적으로 먼저 긍정심리자본, 수평적 리더십, 절차 공정성이 종속변수인 직무 스트레스에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 다음으로 개인의 긍정심리자본과 직무 스트레스의 관계를 조직차원의 변수인 리더의 수평적 리더십과 절차 공정성이 어떠한 영향을 주는지 그 조절효과에 대해 검증하였다. 검증된 결과를 요약하면, 먼저 긍정심리자본은 낙관적 효능감· 복원력·희망 이상 3가의 하위요소로 구성되어 있었으며, 이 중 낙관적 효능감과 복원력이 직무 스트레스에 부(-)적 영향을 주고 있음을 확인하였다. 또한 조직차원의 변수인 수평적 리더십과 절차 공정성은 모두 직무 스트레스에 부(-)적 영향을 주고 있음을 확인되었다. 마지막으로 수평적 리더십은 낙관적 효능감과 복원력이 각각 직무 스트레스에 부(-)적 영향을 주는데 있어 통계적으로 유의미한 수준에서 조절효과가 있음을 확인되었고, 절차 공정성의 경우에도 복원력이 직무 스트레스에 미치는 영향정도를 조절한다는 것을 확인하였다.
목차
〈국문초록〉
I. 서론
II. 이론적 고찰
III. 연구모형 및 연구방법
IV. 분석결과
V. 결론
《참고문헌》
Abstract
키워드
긍정심리자본 정서적 성향 리더십 절차 공정성 조직 효과성 직무 스트레스 Positive Psychological Capital Affective Disposition. Leadership Procedural Justice Organizational Effectiveness Job Stress.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경찰연구학회 [Korean Police Studies Association]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본회는 다음과 같은 활동을 한다. 1. 학술연구발표회의 개최 2. 학술세미나의 개최 3. 학술지 발간 4. 인터넷 홈페이지의 운영 5. 국내외 학회와의 교류 및 협조 6. 학자와 실무가간의 협조 및 교류 증대 7. 국가경찰제도 및 자치경찰제도를 심층연구 8. 경찰행정과 관련된 제반 학문적 발전에 기여 9. 민간경비와 관련된 학문적 발전에 기여 10. 경찰행정학과 발전에 기여 11. 국내에서 발생하는 범죄의 예방과 피해자보호에 기여 12. 국제조직 범죄와 마약, 무기, 인신매매 분야의 대처를 위한 연구에 기여 13. 외국경찰제도에 대한 심층연구에 기여 등을 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경찰연구 [Korean Police Studies Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-6322
- eISSN
- 2714-1004
- 수록기간
- 2002~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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