This study has been conducted to research how the vocational self-esteems of skin beauticians affect their job satisfactions. This study is focused on 474 adult female skin beauticians aged from 20s to 50s working in Seoul / Gyeonggi area and analyzed their job satisfactions related to their features and job esteems. It was found that the sub-factors of job esteems which affect that of job satisfactions are the social evaluation, the self (implicit) assessment, the future value and the self-fulfilling-orientation. In other words, to boost their job satisfactions, we should improve the social evaluation, the self (implicit) assessment, the future value and the self-fulfilling-orientation respectively. And we also found here that we should focus on the future value affecting their futures as well as the others affecting their present. I am supposed to derive the conclusion that considering the factors affecting their present and future comprehensively can improve skin beauticians' job satisfactions. In doing so, I want to give a help to efficient human resource management of the skin care shop owners and play a meaningful role in the development of the entire skin beauty industry.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 피부미용사 2. 직업존중감 3. 직무만족도 Ⅲ. 내용 및 방법 1. 연구대상 및 기간 2. 측정도구 3. 자료처리 및 분석 Ⅳ. 연구결과 1. 타당도 및 신뢰도 검증 2. 전반적인 요인 분석 3. 각 변수 간 상관관계 4. 각 변수 간 영향 분석 V. 결론 참고문헌
한국미용예술경영학회 [THE KOREA BEAUTY ART MANAGEMENT ASSOCIATION]
설립연도
2006
분야
예술체육>미용
소개
본 학회는 미용과 예술의 공동발전을 도모하고 학계 상호간의 정보 교환을 바탕으로 미용과 예술 관련인들의 권인 향상과 학문의 발전을 목적으로 한다.
1. 미용과 예술의 공동발전을 도모
2. 학계 상호간의 정보 교환
3. 미용과 예술 관련인들의 권익 향상
4. 미용의 학문적 발전
의 도모를 목적으로 창립된 학회로서 주요사업으로는 매년 2회의 정기총회 및 세미나 개최, 매년 3회의 학술지를 발간하고 학술연구 발표회, 학술토론의 개최, 교육자료, 기술 정보지 등을 발간하며, 국제적인 연구, 협조 및 교류, 기타 본 학회의 목적에 부합하는 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.