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<연구논문>

뷰티종사자의 긍정심리자본 및 직무만족도에 관한 연구
The effect of Job satisfaction and based on Positive Psychological capital in Beauty related experts

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  • 발행기관
    한국미용예술경영학회 바로가기
  • 간행물
    미용예술경영연구 바로가기
  • 통권
    Vol. 9 No.1 통권 24호 (2015.03)바로가기
  • 페이지
    pp.61-68
  • 저자
    이유림
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A269249

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study has an objective in identifying the effect of positive psychological capital of professions in the beauty care service industry on their job satisfaction. To carry out the empirical study on the related factors and to provide directions for their positive and healthy personal development, a survey was conducted from May 10, 2014 to June 5, 2014 targeting a total of 397 beauty care professions (in hair care, skin care, make-up and nail care) in Seoul and Gyeonggi area and all of them were analyzed. Overall, in the relationship between the positive psychological capital and job satisfaction,‘resilience’, one of the positive psychological capital’s subfactor, was identified to have a significant effect on the‘work environment’ satisfaction. In the same aspects,‘self-efficacy’ had a significant effect on the satisfaction of‘wage and welfare benefits’ and‘optimism’on the satisfaction of‘interpersonal relations.’According to the results, not only the task-oriented skills needed to improve job competence of individuals but the action of individual’s positive psychology increases task-related satisfaction. As the task-related satisfaction increases, it can have a positive effect on the interpersonal relations, performance improvement and achievement of target. In other words, it is everyone’s ultimate goal to have positive work ethic or self-pride in performing their duties with their positive psychology as a strength. If so, the positive psychology would contribute to increasing the efficiency of human resource and the needs of positive psychology capital from the beauty care professions and their awareness would promote not only the individual’s development but that of the whole industry in the future.

목차

Abstract
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구문제
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 긍정심리자본
  2. 직무만족도
 Ⅲ. 연구 방법
  1. 연구대상 및 기간
  2. 측정도구
  3. 자료처리 및 분석
 Ⅳ. 연구 결과
  1. 뷰티종사자의 업종에 따른 직무만족도 차이분석
  2. 긍정심리자본과 직무만족도의 관계분석
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

키워드

긍정심리자본(Positive Psychological capital) 직무만족도(Job satisfaction) 뷰티종사자(Beauty professions)

저자

  • 이유림 [ Yu-Rim Lee | 비젼의료재단 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국미용예술경영학회 [THE KOREA BEAUTY ART MANAGEMENT ASSOCIATION]
  • 설립연도
    2006
  • 분야
    예술체육>미용
  • 소개
    본 학회는 미용과 예술의 공동발전을 도모하고 학계 상호간의 정보 교환을 바탕으로 미용과 예술 관련인들의 권인 향상과 학문의 발전을 목적으로 한다. 1. 미용과 예술의 공동발전을 도모 2. 학계 상호간의 정보 교환 3. 미용과 예술 관련인들의 권익 향상 4. 미용의 학문적 발전 의 도모를 목적으로 창립된 학회로서 주요사업으로는 매년 2회의 정기총회 및 세미나 개최, 매년 3회의 학술지를 발간하고 학술연구 발표회, 학술토론의 개최, 교육자료, 기술 정보지 등을 발간하며, 국제적인 연구, 협조 및 교류, 기타 본 학회의 목적에 부합하는 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    미용예술경영연구 [Journal of Beauty Art Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2508-2191
  • eISSN
    2508-2205
  • 수록기간
    2007~2019
  • 십진분류
    KDC 593 DDC 646

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