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청소년 상담관련기관 상담자의 직무동기에 관한 고찰 - 허즈버그 2요인이론을 중심으로 -
A Study on the job motivation of a juvenile institution counselor - Focusing on Frederick Herzberg 2 factors theory -
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- 발행기관
- 한국청소년시설환경학회 바로가기
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- 간행물
- 청소년시설환경 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제14권 제1호 통권 제47호 (2016.02)바로가기
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- 페이지
- pp.141-153
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A263304
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4,500원
원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to understand about their reason to choose a juvenile counselor and job motivation factors of counselor in juvenile institutions for raise performance. We conducted in-depth interviews with the nine counselors who had worked for more than three years in the juvenile institutions, which resulted in three categories and dozens of subdivision by using the data analysis method. The first category, ‘the motive for selecting counselors of the juvenile institutions’ is classified under 4 heads: ‘affection and interest about teenagers’, ‘personal experience’, ‘advisor and curriculum' and 'professional counseling & infrastructure counseling'. The second category, ‘Factors that evokes the job motivation’ is classified under 4 heads: 'praise as a counselor', 'people's recognition of compliment', 'responsibility as a counselor', effort to grow for counselor, and The third category, 'Factor that evokes the job dissatisfaction' is 'difficulties in peer relationship', 'poor working environment', 'lack of cooperation with linked agency' and 'grief for national policy'. The last category is classified ‘still as a consultant’. The study results are supporting the theory of Frederick Herzberg's 2 factors in job motivation of the counselor. On the basis of these result we present basic idea about the policy implications to upgrade motivation and reduce turnover of the counselor.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청소년 관련기관
2. 직무동기
3. 허즈버그의 2요인 이론
Ⅲ. 연구방법 및 절차
1. 연구설계
2. 연구대상 및 윤리적 고려
3. 자료수집 및 분석
4. 연구결과의 평가
Ⅳ. 연구분석
1. 범주1 청소년 상담관련기관 상담자를 선택한 동기
2. 범주2 직무동기 유발에 관여하는 요인
3. 범주3 직무 불만족에 관여하는 요인
4. 범주4 여전히 청소년상담자로
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 제언
참고문헌
키워드
청소년 상담관련기관 청소년상담자 직무동기 허즈버그 2요인이론 juvenile institutions consultants in juvenile institutions job motivation Frederick Herzberg's 2 factors theory.저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국청소년시설환경학회 [Korea Institute of Youth Facility & Environment]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 사회과학>사회학
- 소개
- 본 학회는 청소년시설 및 환경에 대한 전반적인 연구와 학술활동을 통하여 미래 지향적인 청소년시설 및 환경을 보급하고 기존 청소년시설의 활성화 방안을 제시하여 새로운 청소년 문화 창달에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 청소년시설환경 [YOUTH FACILITY AND ENVIRONMENT ; Journal of the Korea Institute of Youth Facility and Environment]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1738-0170
- 수록기간
- 2003~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 334 DDC 361
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