Earticle

현재 위치 Home

사회적 지지의 효과에 대한 이론적 고찰
Theoretical Review about the Effects of Social Support

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국자치행정학회 바로가기
  • 간행물
    한국자치행정학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29권 제4호 (2015.12)바로가기
  • 페이지
    pp.49-70
  • 저자
    배점모
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A260309

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

5,800원

원문정보

초록

영어
This study studied previous literatures about the effects of social support by reviewing domestic and foreign literatures. Author found that social support had various effects such as main effects, moderating effects, and mediating effects. But there were other negative findings with respect to these effects. Also social support had a positive impact upon job satisfaction and organizational commitment. Additionally, Social support had buffering effect against burnout, turnover intention, depression, insomnia, and also had an affirmative effect upon confidence and health. Social support showed different effects depending on the types and the sources of social support, target group, and impacting relation. Additional follow-up research about the effect of social support should be followed. Research findings about the effect of social support should be used in lessening job stress, in increasing organizational commitment, and in improving organizational performance.
한국어
본 논문에서 저자는 사회적 지지의 효과를 연구하기 위해 국내․외의 문헌들을 이론적으로 고찰하였다. 연구 결과 사회적 지지는 주효과, 조절효과, 매개효과와 같은 다양한 효과를 갖는 것으로 나타났다. 그러나 이러한 효과에 대해서는 다른 부정적인 연구 결과들도 나타났다. 또한 이러한 연구 결과 외에도 사회적 지지는 직무만족이나 조직몰입 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 사회적 지지는 소진과 이직의사, 우울, 불면증을 완화하는 완충 효과와 신뢰와 건강을 증진시키는 긍정적인 효과도 갖고 있었다. 사회적 지지는 사회적 지지의 유형, 지지원, 대상집단과 영향관계에 따라서 상이한 효과를 갖는 것으로 나타났다. 따라서 사회적 지지의 효과에 대한 추가적인 후속 연구가 이루어져야 한다. 본 연구 결과는 직무스트레스를 완화하고, 조직몰입을 증대시켜 조직성과를 제고하는 데 활용되어야 할 것이다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 사회적 지지의 의의와 유형
 Ⅲ. 사회적 지지의 효과 관련 해외 연구
  1. 직무스트레스와 사회적 지지
  2. 사회적 지지와 직무성과(직무만족)
  3. 사회적 지지와 심리적 복지감(생활만족)
  4. 사회적 지지의 다양한 효과들
  5. 직무스트레스, 사회적 지지 및 우울
  6. 사회적지지, 만족, 몰입, 의사결정 참여
 Ⅳ. 사회적 지지의 효과 관련 국내 연구
  1. 최정명 외(1999)의 연구
  2. 고종욱 외(2003)의 연구
  3. 권재환 외(2003)의 연구
  4. 고동희 외(2005)의 연구
  5. 김정희 외(2005)의 연구
  6. 송유미(2006)의 연구
  7. 허수연 외(2006)의 연구
  8. 송유미 외(2007)의 연구
  9. 손경애 외(2007)의 연구
  10. 권기남(2009)의 연구
  11. 김경식 외(2009)의 연구
  12. 이옥정 외(2010)의 연구
  13. 임종호 외(2010)의 연구
  14. 박은주 외(2011)의 연구
  15. 이병록(2011)의 연구
 Ⅴ. 결론 및 시사점
 참고문헌
 Abstract

키워드

사회적 지지 효과 직무스트레스 직무만족 조직몰입 Social Support Effects Job stress Job Satisfaction Organizational Commitment

저자

  • 배점모 [ Bae, Jeom-Mo | 호원대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국자치행정학회 [The Korean Association for Local Government & Administration Studies]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    한국자치행정학회는 지방자치행정 및 일반 행정에 관한 학술연구, 학술대회 개최, 연구용역사업의 수행, 학술논문 및 저서의 발간 등을 통하여 한국의 자치행정의 발전에 기여하고 연구자와 실무자간의 상호이해의 증진에 기여하여 한국행정의 발전을 도모하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국자치행정학보 [Korean Journal of Local Government & Administration Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7779
  • 수록기간
    1985~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

이 권호 내 다른 논문 / 한국자치행정학보 제29권 제4호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장