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Session Ⅱ : 취업진로 활성화 위한 구직자 역량강화 혁신 방안

다국적 기업 역량중심 채용을 위한 선발 도구(Tool) 분석

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  • 발행기관
    한국취업진로학회 바로가기
  • 간행물
    한국취업진로학회 학술대회 바로가기
  • 통권
    2015년도 (사)한국취업진로학회 추계학술발표대회 (2014.11)바로가기
  • 페이지
    pp.65-72
  • 저자
    한준기, 홍승갑, 박지희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A258630

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원문정보

목차

Today's Agenda
 채용 Trend의 변화 
 역량 중심 인터뷰 모델의 이해
 역량 중심 인터뷰 모델의 시사점
 제언 : 우리들의 과제
 The 5 Steps Process
 Appendix
 국내(대)기업 vs. 다국적 기업 인재 채용 비교
 The OPEN-BACK model

저자

  • 한준기 [ 라이나생명 전무 ] 발표자
  • 홍승갑 [ 올림푸스코리아 이사 ] 토론자
  • 박지희 [ 창원대 교수 ] 토론자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국취업진로학회 [Korean Employment & Career Association]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    사회과학>사회과학일반
  • 소개
    학회는 취업ㆍ진로와 관련된 실용적인 학문연구를 통해 직업능력 개발 및 일자리 창출에 기여하는 동시에 21세기 인류사회가 요구하는 수준 높은 노동생활의 질(QWL) 향상을 위한 선진 취업ㆍ진로 및 직업문화, 고용서비스 확립과 고용문화 창달에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국취업진로학회 학술대회
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2011~2019
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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