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민간항공사 운항승무원의 피로 관련요인 - 근무조건, 작업강도, 보상만족, 조직몰입을 중심으로 -
A Model on Fatigue of Airline Flight Crew : Focus to Working Condition, Intensity of work, Compensation for Satisfaction, and Organizational Commitment

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  • 발행기관
    한국비교정부학회 바로가기
  • 간행물
    한국비교정부학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 3호 (2015.09)바로가기
  • 페이지
    pp.125-141
  • 저자
    노요섭
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A258219

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate fatigue for airline flight crew. The variables for the study included working condition, intensity of work, compensation for satisfaction and organizational commitment. The data were collected from 230 employees of the airline flight crews who gave their informed consent and completed a self-reported questionnaire in November, 2013. A structural equation model was established and used to assess parameters such as working condition, intensity of work, compensation for satisfaction, organizational commitment, and fatigue. The fitness of the hypothetical model was adequate (Q(CMIN/ DF)=25.636, GFI=1.000, NFI=1.000, CFI=1.000, IFI=1.000, RMR=<0.001)Analysis of the hypothetical model demonstrated that the direct and total effects of working condition, intensity of work, and organizational commitment were significantly correlated with fatigue. The explanation power of the hypothetical model was 25.6%. The factors that influenced on the organizational commitment were working condition and compensation for satisfaction and the explanation power was 24.3%. The results of this study indicate that it is necessary to develop fatigue control program to enhance working condition, compensation for satisfaction, organizational commitment.

목차

Abstract
 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 피로의 개념
  2. 피로 관련 선행연구
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구설계
  2. 표본의 특성
  3. 측정도구
  4. 신뢰성 및 타당성 분석
 Ⅳ. 분석결과
  1. 측정변수의 기술통계량
  2. 구조모형 분석
 Ⅴ. 요약 및 결론
 <참고문헌>

키워드

민간항공사 운항승무원 피로 근무조건 작업강도 조직몰입 보상만족 Airline Flight Crew Fatigue Working Condition Intensity of work Organizational Commitment Compensation for Satisfaction

저자

  • 노요섭 [ Yo-Sup Noh | 한서대학교 항공운항학과 부교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교정부학회 [The Korean Association For Comparative Government]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 학회는 중국, 일본, 영·미국 등 각국의 정부체계와 행정을 종합학문적으로 연구하고 한국행정과 관련해 비교론적 차원에서 분석하고, 한국행정을 다각적으로 연구함으로써 한국행정의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국비교정부학보 [Korean Comparative Government Review]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1598-964X
  • 수록기간
    1997~2017
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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