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가상팀 업무 환경에서 교류기억시스템이 창의적 성과에 미치는 영향 : 긍정적 정서의 조절효과를 중심으로
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- 발행기관
- 한국경영정보학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 바로가기
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- 통권
- 2015년 한국경영정보학회 추계학술대회 (2015.11)바로가기
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- 페이지
- pp.111-119
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A256818
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원문정보
초록
- 한국어
- 조직의 생존과 발전을 위해 창의적 성과가 더욱 요구되는 최 근, 조직의 다양한 비즈니스 문제에 대한 창의적인 해결 방안을 찾아내는데 가상팀을 활용하면 보다 수월하게 조직원들의 흩어져 있는 지식과 관점을 연결할 수 있 다. 본 연구에서는 대면 접촉에 의한 팀 활동이 제약 받는 가상팀 업무 환경에서 팀 구성원의 긍정적 정서가 어떻게 개인의 창의적 성과 발현에 영향을 미치는지 교류기억시스템 이론(전문성파악, 신뢰, 업무조정)의 관점에서 그 메커니즘을 살펴본다. 본 연구를 통해 팀 구성원들의 창의적 성과 창출 메커니즘에 대한 이해를 제고하 고, 긍정적 정서의 가상 업무환경에서의 효과적인 실무 운영전략 및 관련 이론 체계에 대한 학문적인 공헌점을 제시하고자 한다.
목차
Abstract
서론
이론적 배경 및 선행연구
교류기억시스템과 가상팀
연구모형 및 가설
교류기억시스템의 업무조정과 창의성과의 관계
전문성파악, 신뢰 및 업무조정과의 관계
긍정적 정서의 조절효과
연구방법
자료수집
과제
변수측정
연구결과
측정모형의 검증
구조모형 및 가설 검증
토의 및 결론
References
키워드
Virtual team Transactive memory systems Creativity Positive affect저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영정보학회 [The Korea Society of Management information Systems]
- 설립연도
- 1989
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 이 학회는 경영정보학의 연구 및 교류를 촉진하고 학문의 발전과 응용에 공헌함을 목적으로 합니다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경영정보학회 정기 학술대회 [KMIS Conference]
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 1990~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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