Earticle

초록

영어

This study is to examine the influence of the teachers' shared leadership on the teachers' job satisfaction in the school organization. Three questions were set for the study, and 300 sheets of questionnaire paper were used for survey asking the level of teachers' shared leadership, teachers' job satisfaction and the relation between the two. The results were as follows. Nearly all the teachers were very positive on teachers' using the shared leadership. The relation of shared leadership and job satisfaction was not affected much by the teachers' age, sex, rank(grade). The stronger they feel sharedness in the group, the higher they feel job satisfaction. Almost all sub elements of shared leadership and Job satisfaction were shown to be correlative. Because the strong influence of shared leadership on job satisfaction was supported in this study, a kind of generalization of shared leadership in schools is possible and further research should be done for more satisfactory school organization.

한국어

본 연구는 학교조직에서 교사들의 공유리더십이 조직구성원의 직무만족도에 미치는 영향 정도 등을 실제 검증하여 본 것이다. 중학교 교사 300여명을 대상으로 설문조사를 하였으며, 측정도구의 신뢰도 분석과 내용과 관련하여 ANOVA 분석 등을 하였다. 분석 결과, 첫째, 학교조직의 구성원 모두가 공유리더십의 발휘 현상에 대해 매우 긍정적이었다. 둘째, 공유리더십과 직무만족의 관계는 성별 및 직급 등의 요인에 영향을 거의 받지 않는 것으로 나타났으며, 셋째, 공유리더십의 수준에 따른 직무만족도 수치는 차이가 있는 것으로 파악되었다. 넷째, 공유리더십을 구성하는 항목과 직무만족도 구성 항목 간의 관계는 거의 모든 항목에서 관련이 있었다. 인간관계를 중시하고 상대방의 전문성을 인정하며, 조직원이 수평한 관계에 있는 학교 조직의 특성상 공유리더십에 대해 일반화 기저를 형성할 수 있을 것으로 본다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 선행 연구 고찰
  1. 공유리더십(shared leadership)
  2. 직무만족(job satisfaction)
  3. 공유리더십과 직무만족 관계
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구 대상
  2. 자료수집 및 분석방법
  3. 연구의 모형
  4. 측정도구의 신뢰도 및 요인구조
 Ⅳ. 연구결과
  1. 교사들의 공유리더십과 직무만족도 인식 수준
  2. 공유리더십에 대한 긍정수준별 직무만족 수준 분석
  3. 공유리더십과 직무만족 상호과정의 인구통게학적 특성 영향
 Ⅴ. 논의 및 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 이소영 [ Lee, Soyoung | 노일중학교 교감 ] 제1저자
• 최은수 [ Choi, Eunsoo | 숭실대학교 평생교육학과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-9224

• 수록기간

  2005~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 378 DDC 375