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Session Ⅲ : Leadership and Management
중국 내 한국기업의 상사 변혁적 리더십과 부하 자기중심성이 지식공유와 집단성과 인식에 미치는 영향
Effects of Supervisor Transformational Leadership on Employee Knowledge Sharing and Perceived Group Performance : Moderating Role of Employee Idiocentrism
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- 발행기관
- 동중앙아시아경상학회 바로가기
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- 간행물
- 동중아시아경상학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- The 54th KoreaㆍMongolia International Conference (2015.10)바로가기
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- 페이지
- pp.131-146
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A255397
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원문정보
초록
- 영어
- This study investigated the effects of supervisors' transformational leadership and employees' idiocentrism on the employees' knowledge sharing and perceived group performance in Korean multi-national firm subsidiaries operated within China. With a sample of 154 Chinese employees, we conducted a paper-based survey and found that supervisors' transformational leadership enhanced employees' perceived group performance partially through the employees' knowledge sharing. In addition, the positive effects of transformational leadership on knowledge sharing was found to be moderated by employee idiocentrism such that, as employee idiocentrism increased, the relationship between transformational leadership and knowledge sharing became weakened.
- 한국어
- 본 연구는 중국 내에서 중국인 직원을 고용하고 있는 한국기업에서 직원들 간의 지식공유와 성과창출에 상사의 변혁적 리더십과 부하의 자기중심성이 어떤 영향을 미치는지 조사하였다. 154명의 중국인 직원들을 대상으로 한 연구결과를 보면, 상사의 변혁적 리더십이 직원들로 하여금 지식공유를 활발히 하고 집단의 성과가 높다는 인식을 하게 만드는 것으로 나타났다. 또한 부하의 자기중심성이 낮을수록 이러한 변혁적 리더십의 영향력이 감소하는 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과는 중국 내 한국기업의 성과를 향상시키는데 기여할 수 있을 것이다.
키워드
변혁적 리더십 지식공유 집단성과 자기중심성 transformational leadership knowledging sharing perceived group performance idiocentrism저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 동중앙아시아경상학회 [East and Central Asia Economic and Business Association]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 한ㆍ몽경상학회는 한국과 몽골의 경상학계 학자, 경상관련 정ㆍ관계인사 및 문화계인사들이 한국과 몽골간의 학문 및 문화 교류를 위해 1995년에 설립한 학술단체입니다. 한ㆍ몽간 교류확대를 위하여 본 학회에는 현재 경영ㆍ경제학은 물론 사회과학분야를 연구하는 한국과 몽골의 학자들을 비롯하여 관련분야의 현업종사자들이 주 구성원으로 가입하고 있습니다. 본 학회는 몽골의 경제 · 경영 및 사회과학 분야의 이론, 정책 및 실무에 관련된 학술 연구활동을 통하여 회원 상호간의 학문적 교류를 도모하며, 동북아 및 인접국가 간의 국제교류협력증진은 물론 국가 및 지역사회 발전에 이바지함을 주요 목적으로 하고 있습니다. 본 학회는 발족취지에 따라 다음의 사업을 추진함으로써 본 학회의 위상을 제고함과 더불어 구성원들의 학문적 성취도를 높이고자 합니다. 본 학회는 설립목적을 달성하기 위하여 구체적으로 다음과 같은 사업을 수행하고자 합니다. 1. 경제, 경영, 무역 및 사회과학 분야의 이론과 실무, 그리고 산학협력에 관련된 연구 2. 한·몽 경제협력에 관한 연구 3. 한·몽 경영시스템에 관한 연구 4. 동북아 국가간 경제, 경영협력에 관한 연구 5. 학술발표회, 강연회, 세미나, 심포지움 등의 개최 6. 학술연구논문집, 소식지, 그리고 연구도서 등의 발간 7. 본회의 취지에 맞는 활동으로 국가나 기업발전 또는 국제교류 등에 기여한 분에게 칭기즈칸 경영대상 또는 글로벌 경영대상 수여 8. 본회와 목적을 같이하는 국내외 관련기관 및 산업계와의 교류 9. 기타 본회가 필요하다고 인정하는 관련사업
간행물
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- 간행물명
- 동중아시아경상학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2000~2021
- 십진분류
- KDC 320 DDC 330
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