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사회복지 시설장의 제도적 환경의 인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과분석 - 노인 장기요양시설을 중심으로-
Moderating Effects of Leadership in relation between Institutional Environments and Organizational Performances in Long Term Care Facilities

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  • 발행기관
    한국비교정부학회 바로가기
  • 간행물
    한국비교정부학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 1호 (2015.03)바로가기
  • 페이지
    pp.179-204
  • 저자
    박광덕
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A248324

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
This study is focusing on analyzing for institutional environments of welfare organizations to influence organizational performances under theory of institutionalism, and furthermore conforming moderate effects of leadership in relationship between institutional environment and organizational performances. Target groups in my research design are in long term care facilities which is changing actively these days, so unit of analysis is a organization in which care workers are working than a person. I have three major hypotheses. First, organizational isomorphism derived from institutional environments will influence organizational performance. Second, leadership will directly influence organizational performance significantly. Third, leadership will work a moderator in relationship between institutional environment and organizational performances. According to my analysis I found some major points. First I tested hypothesis that institutional environment influence organizational performances positively and it is significant statistically. Especially normative isomorphism’s effect is bigger than others. Second I also pointed out the fact that leaderships influence organizational performances positively and these are significant statistically. Especially both transformational leadership and transactional leadership are more important than institutional leadership. Finally I found moderate effect of leadership with relationship between institutional environments and organizational performances under strong characteristics of variables relatively, especially the moderator as relationship between strong transactional leadership and strong normative isomorphism.

목차

Abstract
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  1. 제도적 환경과 조직성과에 대한 선행연구 검토
  2. 리더십과 조직성과에 대한 선행연구 검토
  3. 연구모형
 III. 분석결과
  1. 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증
  2. 가설의 검증
 IV. 연구결과와 함의
 참고문헌

키워드

제도환경 조직성과 규범적 동조화 거래적 리더십 장기요양시설 Institutional Environments; Organizational Performances; Normative Isomorphism; Transactional Leadership; Long Term Care Facilities

저자

  • 박광덕 [ Kwang-Duck Park | 세명대학교 사회복지학과 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교정부학회 [The Korean Association For Comparative Government]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본 학회는 중국, 일본, 영·미국 등 각국의 정부체계와 행정을 종합학문적으로 연구하고 한국행정과 관련해 비교론적 차원에서 분석하고, 한국행정을 다각적으로 연구함으로써 한국행정의 발전에 기여함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국비교정부학보 [Korean Comparative Government Review]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1598-964X
  • 수록기간
    1997~2017
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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