Earticle

현재 위치 Home

관광학부 유니폼착용이 취업경쟁력에 미치는 영향 연구
Research on the Effect of Uniform of Tourism Majors on Their Employment Competitiveness

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    관광경영학회 바로가기
  • 간행물
    관광경영연구 바로가기
  • 통권
    제19권 제2호 통권 64호 (2015.05)바로가기
  • 페이지
    pp.221-239
  • 저자
    이용철, 스즈키 준
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A247383

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

5,400원

원문정보

초록

영어
The purpose of this research is to enhance the employment competiveness of the tourism majors by wearing uniforms as a part of education in a close relation with the changing trends in hiring and the job training of the industry. And the specific purposes of the research are: (1) to study the effect of uniform on the learning attitude of the students and (2) to study the effect on the students’ department Identity. Additionally, by defining how the uniform is effecting the future employment competitiveness, we would like to provide the basic information to help maximize the benefits of the stakeholders (students, university and the industry) by putting on the uniforms. The results of this research show, firstly, the satisfaction effect factors of wearing the uniforms are extracted as ‘personality’, ‘professionalism’, ‘attitude’ and ‘aesthetic impression’. This is in accordance with the preceding researches and partially supports the results of this research. Secondly, it has been analyzed that the uniforms have positive (+) influence on the learning attitude and their department Identity. It can be inferred that by wearing uniforms, changes in the personality and attitude enhances their will to achieve the academic goal to become professionals. Lastly, the uniforms were analyzed to have a positive (+) influence on the employment competitiveness. It can be inferred that the changes in personality and attitude caused by the uniforms are not only enhancing the will to achieve the academic goal, but to enhance their confidence on the industry they want to work in and further, positively influence the employment competitiveness.

목차

ABSTRACT
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
 Ⅲ. 연구모형 및 조사설계
  1. 연구모형 및 가설
  2. 조사 설계
 Ⅳ. 분석결과
  1. 설문응답자의 인구 통계적 특성
  2. 유니폼 착용으로 인한 긍정적 측면과 부정적 측면
  3. 유니폼착용 후 만족효과 신뢰도 검증과 타당성
  4. 유니폼 착용을 통한 취업경쟁력에 미치는 영향 분석
 Ⅴ. 결론
 참고문헌

키워드

Uniform Learning Attitude Department Identity Employment Competitiveness.

저자

  • 이용철 [ YongChul Lee | 중부대학교 관광경영학과 외래교수 및 NPO법인 국제학생지원협회 한국사무소 소장 ] 교신저자
  • 스즈키 준 [ Jun Suzuki | 부천대학교 관광경영학과 조교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    관광경영학회 [Tourism Management Research Organization]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>관광학
  • 소개
    관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    관광경영연구 [Journal of Tourism Management Research]
  • 간기
    연7회
  • pISSN
    2092-528X
  • 수록기간
    1997~2021
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

이 권호 내 다른 논문 / 관광경영연구 제19권 제2호 통권 64호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.