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Market-Based Executive Compensation under Asymmetric Information

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  • 발행기관
    한국재무학회 바로가기
  • 간행물
    한국재무학회 학술대회 바로가기
  • 통권
    2014년 한국재무학회 추계학술대회 (2014.11)바로가기
  • 페이지
    pp.119-129
  • 저자
    Guangsug Hahn, Joon Yeop Kwon
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A243476

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원문정보

초록

영어
The paper investigates how long term value of publicly trading firm and its stock prices affect managerial compensation under asymmetric information. To do this, we incorporate Grossman and Stiglitz (1980) model into conventional principalagent problem. We analyze comparative statics of weights on the long term value and stock prices in managerial contract. Each weight is affected by information cost and supply shock. When traders are sufficiently averse to risk, as information cost decreases, the proportion of informed traders increases and this leads to the increases informativeness of stock prices. Then the weight on the long term value decreases and that on the stock prices increases. The changes of supply shock provide the reverse effect to the weights.

목차

Abstract
 1. Introduction
 2. The Model
  2.1. Managerial Contract
  2.2. Stock Market and Traders
 3. Equilibrium
 4. The Manager’s Contract
 5. Concluding Remarks
 Appendix
 References

키워드

executive compensation asymmetric information information acquisition price informativeness

저자

  • Guangsug Hahn [ Division of Humanities and Social Sciences, POSTECH, Korea ]
  • Joon Yeop Kwon [ Graduate Program for Technology and Innovation Management, POSTECH, Korea ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국재무학회 [The Korean Finance Association]
  • 설립연도
    1988
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 회는 재무학 및 이와 관련되는 분야를 발전시키며 회원 상호간의 친목 도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국재무학회 학술대회
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2006~2024
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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