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<연구논문>

헤어 재교육 실태와 재교육기관 교육 만족도에 관한 연구 - 피봇포인트, 비달사순, 토니앤가이를 중심으로 -
Hairdressing Retaining and Satisfaction with Retraining Institutions - Focused on Pivot Point, Vidal Sassoon, and Tony & Guy -

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  • 발행기관
    한국미용예술경영학회 바로가기
  • 간행물
    미용예술경영연구 바로가기
  • 통권
    Vol. 8 No.2 통권 22호 (2014.09)바로가기
  • 페이지
    pp.133-141
  • 저자
    김형은, 주용영
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A241156

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to find out the current hairdressing training and satisfaction with global retraining institutions in order to provide basic data to improve hairdressing retraining and satisfaction with the retraining institutions in an effective and efficient way. The data was collected from 300 copies of questionnaire completed by hairdressers working in Seoul and Gyeonggi region, after a pilot survey. Then, it underwent frequency study using SPSS 17.0, crosstabs, ANOVA, and Duncan test as the posteriori test, and the result is as follows: First, in terms of demographic characteristics, most of the subjects were women in their 20s, studying in or graduated from a vocational college, and with monthly income between 1 million KRW and 2 million KRW. Second, the study on the current status of hairdressing retraining showed that the subjects wanted retraining to improve their skills and wanted it at the workplace or professional institution, between one and three times for cutting, coloring, perm, and scalp treatment, with sufficient time. They gather information from acquaintances. Third, in terms of satisfaction with hairdressing retraining institutions, Pivot Point training was most satisfactory in terms of trainers, curriculum, and practice. Also, many subjects said their understanding of relevant books and relationship with colleagues improved, which suggests professional training institutions and workplaces will need to develop practice-based training programs and invest in research and publication of relevant books. The author hopes the research to activate retraining will continue based on this study.

목차

Abstract
 I. 서론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구문제
 II. 이론적 배경
  1. 재교육에 대한 일반적인 특성
 Ⅲ. 연구방법 및 절차
  1. 조사대상 및 자료수집
  2. 설문지의 구성
  3. 자료처리 및 방법
 IV. 연구결과 및 고찰
  1. 조사대상자의 일반적 특성
  2. 재교육 실태
  3. 피봇포인트, 비달사순, 토니앤가이의 재교육에 대한 만족도를 알아본다.
 VI. 결론
 참고문헌

키워드

Hair(헤어) Re-training(재교육) Pivot Point(피봇포인트) Vidal Sassoon(비달사순) Tony& Guy(토니앤가이) Educational satisfaction(교육만족도)

저자

  • 김형은 [ Hyoung-Eun Kim | 피봇포인트 코리아 ]
  • 주용영 [ Yong-Young Ju | 신성대학교 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국미용예술경영학회 [THE KOREA BEAUTY ART MANAGEMENT ASSOCIATION]
  • 설립연도
    2006
  • 분야
    예술체육>미용
  • 소개
    본 학회는 미용과 예술의 공동발전을 도모하고 학계 상호간의 정보 교환을 바탕으로 미용과 예술 관련인들의 권인 향상과 학문의 발전을 목적으로 한다. 1. 미용과 예술의 공동발전을 도모 2. 학계 상호간의 정보 교환 3. 미용과 예술 관련인들의 권익 향상 4. 미용의 학문적 발전 의 도모를 목적으로 창립된 학회로서 주요사업으로는 매년 2회의 정기총회 및 세미나 개최, 매년 3회의 학술지를 발간하고 학술연구 발표회, 학술토론의 개최, 교육자료, 기술 정보지 등을 발간하며, 국제적인 연구, 협조 및 교류, 기타 본 학회의 목적에 부합하는 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    미용예술경영연구 [Journal of Beauty Art Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2508-2191
  • eISSN
    2508-2205
  • 수록기간
    2007~2019
  • 십진분류
    KDC 593 DDC 646

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