Dealing with people, the beauty industry is very dependent on human resources. Consumers of service make a judgment of values of a company and further the entire beauty industry according to the quality of service provided by employees. Concerned studies have reported that the quality of service provided by employees is influenced by their job satisfaction. Based on those theoretical backgrounds, this study set demographic characteristics as factors influencing job satisfaction and analyzed correlations among them. Research questions were set by dividing demographic characteristics into the personal factors involving employees and the workplace factors involving workplaces. The questions were examined with the SPSS 18.0 statistical program for Windows. The findings show that the workplace factors had higher correlations with job satisfaction than the personal ones. Of the subfactors of personal factors, only educational backgrounds had effects on job satisfaction. Of the workplace factors, the form and location of workplace, position, and average daily working hours had direct impacts on job satisfaction.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 미용 서비스 산업의 특성 2. 개인적 특성 3. 직무만족도 Ⅲ. 연구 문제 및 방법 1. 연구 문제 2. 연구 방법 및 대상 3. 측정 도구 구성 Ⅳ. 연구 결과 및 고찰 1. 연구 대상의 인구 통계학적 특성 2. 연구 표본의 인구 사회학적 요인에 따른 직무만족 차이 Ⅳ. 결론 및 제언 Ⅴ.참고문헌
한국메이크업디자인학회 [The Korean Society of Make-up Design]
설립연도
2005
분야
예술체육>미용
소개
본회는 미용에 관한 학문 연구와 기술 발전을 도모하여 한국의 미용학 발전에 기여함을 목적으로 한다. 1. 학문 연구 및 지식보급 2. 연구발표회 및 강연회 등의 개최 3. 학회지 및 학술도서의 발간 4. 연구의 장려 및 연구업적의 표창 5. 국내외 관련 학회 및 협회와의 교류 6. 기타 본회의 목적 달성에 필요한 제반 사업의 수행 및 지원
간행물
간행물명
한국메이크업디자인학회지 [The Journal of the Korean Society of Make-up Design]