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배움의 관점에서 바라본 교사 인적자원개발의 구성요인 개발 연구
A Study of Configuration Factors Exploitation of Teacher Human Resource Development on Erudition

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  • 발행기관
    한국교원교육학회 바로가기
  • 간행물
    한국교원교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제31권 제4호 (2014.12)바로가기
  • 페이지
    pp.119-142
  • 저자
    방재임, 박상욱
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A237470

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate the configuration factors exploitation of teacher human resource development(HRD) on erudition. A comprehensive literature review and the delphi survey allowed seven key elements of HRD for teacher. Through a survey that was conducted on ten experts; eruditionalists, educationalists, scholars of human resources development, education researchers and the items were justified for the contents. The analysis resulted in the identification of seven key elements of teachers HRD including ‘the capacity of cooperative erudition,’ 'problem-solving,' 'creativity,' ‘the ability to make meaning,’ ‘the power of execution,’ 'the self-directed ability,' and ‘the capacity of reformatting’. This study contributes to expand perspectives on teachers education used in existing HRD. Moreover, the result of this study has significance for HRD in that the study creates and verifies an available investigating HRD for teachers from the viewpoint of lifelong learning in the practice. Therefore, this research is expected to provide indicator for education of teachers and to contribute to showing political direction for improving the expertise of teachers.
한국어
본 연구의 목적은 배움의 관점에서 바라본 교사 인적자원개발 패러다임을 구축하기 위한 구성요인을 실증적으로 규명하기 위한 것이다. 이를 위하여, 배움학자, 교육학자, 인적자원개 발 실무자, 교육기관 연구원 등 전문가 집단을 활용한 델파이 연구방법을 활용하였다. 분석결 과, 교사 인적자원개발을 시행할 때 고려해야 하는 것은 공동 배움력, 문제 해결력, 창의력, 의미 생성력, 실천력, 자기 주도력, 개조력 등의 교사 역량을 신장시켜 줄 수 있는 프로그램 이 필요함이 나타났다. 특히, 교사들은 협업의 인적자원개발이 될 수 있는 프로그램과 교사의 배움에 관한 욕구 즉, 교육 수요자들의 요구조건을 반영한 인적자원개발이 필요함을 요구하 고 있었다. 뿐만 아니라 학교현장의 상황과 현 정책방향의 연계성을 고려한 안정적이고 지속 적인 인적자원개발을 요구하고 있음을 발견할 수 있었다. 이러한 연구결과를 토대로 교사 인 적자원 개발에 대한 교육적․정책적 시사점을 제시하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 배움과 개조에 관한 이론적 고찰
  2. 선행연구 분석
 Ⅲ. 연구 방법
  1. 델파이 연구 방법(Delphi Research Method)
  2. 패널 대상자
  3. 조사 내용
 Ⅳ. 연구 결과
  1. 1차 델파이 연구결과
  2. 2차 델파이 연구 결과
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

교사 인적자원개발 배움 교사 인적자원개발 구성요인 교사 교육 Teacher human resource development Erudition Teacher HRD Configuration Factors Teacher eduction

저자

  • 방재임 [ Bahng, Jae-Im | 연세대학교 ]
  • 박상욱 [ Park, Sang-Wook | 동의대학교 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교원교육학회 [The Korean Society for The Study of Teacher Education]
  • 설립연도
    1968
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 회는 한국의 교원교육에 대한 연구 및 학술활동과 협의를 통하여 그 개선 및 발전을 도모함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국교원교육연구 [The Journal of Korean Teacher Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7256
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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