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결핵관리전담요원의 업무수행정도와 영향요인
Factors Affecting on the Work-related Performance Level of TB Control Manpower

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제23권 제4호 (2014.11)바로가기
  • 페이지
    pp.254-261
  • 저자
    이진범, 김영임, 최숙자, 최영림
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A234926

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
Purpose: The purpose of this study was to investigate the degree of performance of TB control manpower in Koreaand to identify the affecting factors associated with it. Methods: This study employed a quantitative observationalwith cross-sectional design and the subjects were consisted of 189 TB (Tuberculosis) control manpower who wereworking in both community health centers and private hospitals. Variables included in this study were demographic,social, work-related characteristics, aqhnd self-efficacy. A reliability of the instrument for the performancewas Cronbach's ⍺=.91. Data were analyzed by t-test, ANOVA and multiple regression using SPSS (19th version). Results: The mean value of the degree of work-related performance of TB control manpower was 4.4±0.49 andit was higher than those of general nurses working in any other health care departments. The mean differencesin the degree of work-related performance were in self-efficacy, workplace, the number of full charge manpowerin TB, the number of participation in in-depth education, and the willingness to job maintenance. In multiple regressionanalysis, factors associated with TB control manpower' work-related performance were self-efficacy (β=.164, p=.025), workplace (β= -.186, p=.023), the number of participation in in-depth education(β=.339, p<.002),and the willingness to job maintenance (β=-.157, p=.036). Conclusion: Results of this study showed that work-relatedperformances of manpower working in private hospital were higher than those of manpower in public healthcenters. So, it is necessary to enhance nation's active intervention to improve effectiveness and reduction of riskfactors in TB policy.

목차

Abstract
 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상 및 자료수집
  3. 연구도구
  4. 자료분석
 연구결과
  1. 결핵관리전담요원의 업무수행정도
  2. 결핵관리전담요원의 제 특성에 따른 업무수행정도
  3. 결핵관리전담간호사의 업무수행정도 관련 변수간 상관관계
  4. 결핵관리전담요원의 업무수행도에 영향을 미치는 요인
 논의
 결론 및 제언
 REFERENCES

키워드

결핵 업무수행정도 자기효능감 Tuberculosis Performance Self efficacy

저자

  • 이진범 [ Lee, Jin Beom | 결핵연구원 교육훈련과 ]
  • 김영임 [ Kim, Young Im | 한국방송통신대학교 간호학과 ] Corresponding author
  • 최숙자 [ Choi, Sook Ja | 서울대학교 보건대학원 ]
  • 최영림 [ Choi Young Rim | 삼육보건대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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