Earticle

초록

영어

This study analyze about firm that implement breakthrough management system Lean, its infrastructure and performance. While Lean process, researcher analyze empirical intermediate effect of labor flexibility of employee who is working on practical. For the empirical study, researcher collecting 129 data from Lean implemented firm's employee. As a result show us Lean infrastructure has positive significant effect on Lean and performance. Also Lean has positive significant effect on performance, and labor flexibility of employee has particial intermediate effect between Lean and performance. This empirical result mean that Lean infrastructure and employee's personal capability are important to Lean practice. Base on empirical result, researcher propose suggest implications, limitations and suggestion of future study.

한국어

본 연구는 기업의 혁신적 경영기법인 Lean을 도입한 기업이 어떠한 인프라를 구축하였으며, 그 성과는 어떻게 나타나는지 분석해 보았다. 그 과정에서 Lean의 현장을 담당하고 있는 종업원의 노동유연성이 어떠한 매개효과를 가지는지 실증적으로 분석해 보았다. 연구를 진행하기 위해 Lean을 도입한 기업의 129명으로부터 자료를 수집하여 실증 분석을 실시하였다. 연구 결과 Lean 인프라는 Lean, 기업성과에 유의한 영향을 미치고 있고, Lean 제조 또한 기업성과에 유의한 영향을 미치고 있었으며, 그 사이에서 종업원의 노동유연성은 부분적으로 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과는 Lean을 실행하기 위해 Lean 인프라의 구축과 더불어 Lean을 실천하는 종업원의 개인적인 능력도 중요함을 시사하고 있으며 분석결과를 토대로 연구의 의의와 한계점 및 향후 연구 제언을 실시하였다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경 및 연구가설
  1. Lean
  2. Lean과 기업성과의 관계
  3. Lean 인프라
  4. Lean 인프라와 Lean 그리고 기업성과의 관계
  5. 종업원의 노동 유연성
  6. 종업원의 노동 유연성과 Lean, Lean 인프라 그리고 기업성과의 관계
 III. 연구 방법론
  1. 연구 모형
  2. 변수의 조작적 정의 및 측정
 IV. 분석결과
  1. 자료수집 대상과 방법
  2. 변수의 신뢰성과 타당성 분석
  3. 가설 검증
 V. 결론
  1. 논의
  2. 시사점
  3. 한계점 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 박정우 [ Park Jung Woo | 신한대학교 글로벌관광경영학과 교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]

• 간기

  격월간

• pISSN

  1598-172X

• eISSN

  3059-0469

• 수록기간

  2001~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658