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PR 실무자들의 심리적 계약 상황과 관계자 관계 성향(LPS)이 조직 충성도, 직무 몰입도, 직업 만족도에 미치는 영향 연구
Public relations practitioners' job commitment, job involvement, and job satisfaction by their psychological contract status and least preferred stakeholders
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- 발행기관
- 한국PR학회 바로가기
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- 간행물
- PR연구(구 홍보학연구) KCI 등재후보 바로가기
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- 통권
- Vol. 9 No. 1 (2005.08)바로가기
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- 페이지
- pp.170-213
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A231510
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
목차
요약
1. 문제 제기
2. 문헌 연구 및 이론적 배경
1) '심리적 계약'에 대한 이해
2) PR학에서 조직 공중 간의 관계 연구와 PR 실무자의 LPS 척도
3) PR 실무자들의 직업 만족도 연구
4) 조직 행동에서 직무 몰입도, 조직 충성도, 직업 만족도에 관한 이전 연구 및 개념
3. 연구 가설
4. 연구 방법
1) 개념 정의
2) 가설 검증 방법
3) 표본 선정 및 설문지 구성 방법
5. 연구 결과
1) 응답자의 속성 및 분석 대상
2) 데이터 스캐닝 및 측정 도구 신뢰성 검증
3) 가설 검증
4) 추가 분석
6. 논의 및 제언
참고문헌
부록
Abstract
키워드
심리적 계약 상황 관계자 관계 성향 조직 충성도 직무 몰입도 직업 만족도 the psychological contract status least preferred stakeholders job commitment job involvement job satisfaction저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국PR학회 [Korean Academic Society for Public Relations]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>신문방송학
- 소개
- 본 학회는 Public Relations에 관련되는 이론과 실제의 연구와 발표 및 교육, 국내외 관련기관 및 업계와의 협력 및 교류를 통하여 우리나라의 PR 발전에 기여함과 동시에 상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- PR연구(구 홍보학연구) [Journal of Public Relations]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1229-2869
- eISSN
- 2671-8227
- 수록기간
- 1997~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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