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기업 PR 담당자의 위상과 활동 인식이 수행평가에 미치는 영향 : '우수이론' 변수를 중심으로
The Impact of Perceptions toward the Status on Activity Evaluation among Public Relations Practitioners in the Context of the Excellence Theory

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  • 발행기관
    한국PR학회 바로가기
  • 간행물
    PR연구(구 홍보학연구) KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    Vol. 8 No. 2 (2004.11)바로가기
  • 페이지
    pp.92-124
  • 저자
    김영욱, 한은경, 박종민
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A231499

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to explore the public relations situation in South Korea through the lens of the Excellence Theory. The research focused on the status of public relations departments, supports from the dominant coalition, and diverse public relations activities such as press relations, community relations, investor relations and crisis management. The research questions include the impact of perceptions toward the status, supports and diverse activities on overall public relations activity evaluation among public relations practitioners. The study was conducted with 300 public relations practitioners in South Korea. The results showed that perceptions toward the status and supports affected the self-imposed evaluation of overall public relations activity. The group with higher status showed better evaluation on overall activity than the group with lower status. Organizational supports with managerial concerns also affected positively on the evaluation of overall activity. Press relations, employee relations, activist relations, and crisis management were significant deciding factors on the evaluation of overall activity. The research results were in line with the results of the Excellence Theory and indicated the successful application of the theory into the South Korean situation.
한국어
이 연구의 목적은 우수 이론(Excellence Theory)을 배경으로 해서 기업 PR 담당자의 위상과 활동에 대한 인식 이 전체적인 수행 평가에 미치는 영향을 내성적인 관점에서 살펴보는 것이다. 그러한 활동 인식을 통해서 향 후 우리나라 PR 산업의 방향성을 점검해 보는 계기를 마련하는 것이 거시적인 관점의 목적이다. 연구 결과를 통하여 PR 부서의 위상과 활동과 관련한 우수 이론의 변수들이 PR 담당자 스스로의 PR 활동 수 행 평가에 영향을 미치고 있다는 것이 밝혀졌다. 이는 우수 이론에서 주장하는 제반 조건들이 만족되었을 때 는 전반적인 PR 수행에 대한 자체적인 활동 평가가 우호적일 수 있고, 그러한 긍정적인 인식들이 업무의 자부 심을 높이고 궁극적으로 조직에 가치를 가져올 수 있다는 것을 의미한다. 이러한 탐색적인 상황 인식은 우수 이론이 우리나라 상황에서도 적용될 수 있다는 것을 시사한다.

목차

요약
 1. 서론
 2. 문헌 연구
  1) 우수 이론과 조직 특성
  2) PR 담당자의 조직 내 위상과 지원
  3) PR 담당자의 세부적인 활동 인식과 수행 평가
 3. 연구문제
 4. 연구 방법
  1) 연구 절차 및 표본
  2) 설문지의 구성 및 조직화
  3) 분석 방법
 5. 연구 결과
  1) PR 부서의 위상이 전반적인 수행 평가에 미치는 영향
  2) 조직의 지원 인식이 전반적인 수행 평가에 미치는 영향
  3) 세부적인 PR 활동에 대한 평가가 전체적인 수행 평가에 미치는 영향
 5. 결론
 참고문흰
 Abstract

키워드

PR 수행 평가 PR 부서 위상 우수 이론 public relations activity evaluation public relations status excellence theory

저자

  • 김영욱 [ Yung-Wook Kim | 01 화여자대학교 언론홍보영상학부 교수 ]
  • 한은경 [ Eun-Kyung Han | 성균관대학교 신문방송학과 교수 ]
  • 박종민 [ Jong-Min Park | 경희대학교 언론정보학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국PR학회 [Korean Academic Society for Public Relations]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>신문방송학
  • 소개
    본 학회는 Public Relations에 관련되는 이론과 실제의 연구와 발표 및 교육, 국내외 관련기관 및 업계와의 협력 및 교류를 통하여 우리나라의 PR 발전에 기여함과 동시에 상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    PR연구(구 홍보학연구) [Journal of Public Relations]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-2869
  • eISSN
    2671-8227
  • 수록기간
    1997~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 338

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