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Competition for High Skilled Manpower in Knowledge Globalaization : Focusing on Policy and Institutional Approaches - Hypothetical Discourses
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- 발행기관
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- 간행물
- 한국평화연구학회 학술회의 바로가기
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- 통권
- 2013 하계 국제세미나 (2013.06)바로가기
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- 페이지
- pp.577-601
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- 저자
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- 언어
- 영어(ENG)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A227261
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- Advanced countries facing increasing shortage of highly skilled manpower have been concurring with each other especially in the recent time (competition in brain gain), whilst less developed countries suffer the outflow of skilled manpower (brain drain). These countries seem to have no capability to prevent brain drain. The strongest competitiveness in attracting skilled manpower is noticeable with the US, compared with Western Europe and Japan. How about the future? It is s triking that China and Korea will undertake considerable efforts at public and corporate level. Lastly, the trend toward “intelligence divide” between advanced and less developed countries appears to be inevitable.
목차
Abstract
1. Theoretical approach
2. Flexibilization of push and pull factors
3. Definition of ‘high level manpower’
4. From brain drain to brain gain
5. Characteristics of global labour market
5.1. Standardized or specialized qualifications
5.2. Shortage of high level manpower: "Talent shortage survey (2011)"
5.3. Searching for high level manpower: 'Borderless workforce survey(2008)"
5.4. Searching for IT-Experts’
6. Conclusion
Literature
키워드
brain drain brain gain immigration law green card blue card return home policy저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국평화연구학회 [The Korean Association of Peace Studies]
- 설립연도
- 2003
- 분야
- 사회과학>정치외교학
- 소개
- 본회는 평화학의 이론과 실제를 연구하여 인류의 평화와 번영 및 한반도의 평화와 통일에 기여함을 목적으로 한다
간행물
-
- 간행물명
- 한국평화연구학회 학술회의
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2011~2016
- 십진분류
- KDC 340 DDC 320
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