This study aimed to investigate the effects of the school principal’s communication competence as a manager of lifelong education on the school lifelong learning result. For this study, a survey was administered to 297 teachers, including the vice-principal, from elementary schools in Seoul. Data showed that a high level of the school principal's communication competence was achieved by men more than women, in small-sized schools more than large-sized schools, and according to job title, the vice-principal and head teacher recognized it most highly. School lifelong learning result was higher in public schools when compared with private schools and small schools. Between communication competence and school lifelong learning result, there was static correlation and a sub-variable of communication competence showed the explanatory power in the 20.3% level. In particular, when the dependent variable was a characteristic of educational institutions, it showed the highest explanatory power(25.6%). The management interaction variable of communication competence was found to affect all of the sub-variables. This means that the interaction between employees and the school principal was a very important variable, and has the greatest effect on the results of lifelong learning in school.
한국어
본 연구는 학교 평생교육 경영자로서 학교장의 의사소통능력이 학교 평생학습 성과 에 미치는 영향을 분석하였다. 연구대상은 서울시 소재 초등학교 교감, 교사이며 297명 의 설문지를 분석에 사용하였다. 교사 개인별 배경변인에 따른 의사소통능력과 학교 평 생학습 성과를 알아보기 위하여 t-test와 일원변량분석(One-way ANOVA)을 실시하였 고, 의사소통능력이 학교 평생학습 성과에 미치는 영향을 분석하기 위하여 다중회귀분 석을 실시하였다. 학교장의 의사소통능력은 여자보다는 남자가, 학교 규모가 작을수록 높게 나타났고 직위에 따라서는 교감, 부장교사가 높게 인식하는 것으로 나타났다. 학교 평생학습 성과는 사립학교보다는 공립학교에서, 학교 규모가 작을수록 높게 나타났다. 의사소통능력과 학교 평생학습 성과는 정적인 상관관계를 보였으며 의사소통능력의 하위변수들은 학교 평생학습 성과를 20.3%수준에서 설명력을 보였다. 특히 종속변수가 교육기관 특성일 때 가장 높은 설명력(25.6%)을 나타냈다. 의사소통능력의 상호작용관 리 변인은 종속변수의 모든 하위변인들에게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 학교 평생학습 성과에 가장 큰 영향을 미치는 변인으로 학교장과 직원들 간의 상호작용이 매우 중요하게 작용하고 있다는 것을 의미한다.
목차
요약 Ⅰ. 연구 목적과 내용 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 문제 Ⅱ. 배경 1. 학교 평생교육기관 경영자 2. 의사소통능력 3. 학교 평생학습 성과 4. 교장의 의사소통능력과 학교 평생학습 성과와의 관계 Ⅲ. 1. 연구대상 2. 측정도구 3. 연구절차 및 자료분석 4. 연구결과 Ⅳ. 및 논의 참고문헌 Abstract
키워드
학교 평생교육의사소통능력학교 평생학습 성과School lifelong educationCommunication competenceSchool lifelong learning result
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 [Korea Lifelong Education and HRD Institude]
설립연도
2005
분야
사회과학>교육학
소개
한국평생교육·HRD연구소는 한국평생교육 및 HRD에 관한 이론적 정립과 효율적인 실천을 위한 기초 연구와 교육훈련개발 및 컨설팅을 통해 한국평생교육 및 HRD 진흥에 기여하고자 한다. 본 연구소의 사업 목적은 평생교육학의 우수한 학문적 성과와 그 동안 축적한 경험을 바탕으로 우리나라의 평생교육과 HRD가 한 단계 더 발전할 수 있는 기틀을 마련하는 데에 있다.
간행물
간행물명
평생교육ㆍHRD연구 [The Journal of Lifelong Education and HRD]