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아동 양육기 취업모의 양육스트레스가 근로지속의사와 가족기능에 미치는 영향 - 일·가정양립지원정책의 조절효과를 중심으로 -
Parenting Stress among Employed Mother with Children and Family Functioning and Work Intention: Focusing on the Policies for Work–Family Balancing

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  • 발행기관
    한국자치행정학회 바로가기
  • 간행물
    한국자치행정학보 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제28권 제2호 (2014.06)바로가기
  • 페이지
    pp.239-264
  • 저자
    정은아, 김은정
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A224738

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원문정보

초록

영어
This study examines the effectiveness of policies for work-family balancing which reconcile the duties from work and family domains and reduce the level of conflicts between the two. In order to achieve this object, working mothers with children under 12 years old were surveyed to gather the information about their parenting stress level, the intention to keep working, and family functioning. The associations among these variables and the interaction effects between parenting stress and work-family balancing polices were analyzed. The results show that working mothers' parenting stress negatively influences both the work(the intention to keep working) and family(family functioning) domain. The level of cognition on work-family balancing polices impacts both the intention to keep working and family functioning while that of effectiveness only influences family functioning. The interaction effect between parenting stress and work-family balancing polices was shown only for the level of family functioning, which means the effectiveness of work-family balancing policies is stronger on family domain than work field.
한국어
본 연구는 일과 가정 두 영역 모두에서 요구되는 책임을 조정하고 갈등 없이 양립할 수 있도록 지원하고자 하는 일·가정양립지원정책이 실질적으로 그 효과를 나타내고 있는지를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 만 12세 미만 아동을 양육하는 취업모의 양육스트레스가 근로지속의사와 가족기능에 미치는 부정적 영향력을 일·가정양립지원정책이 유의미하게 감소시키는 지를 분석하였다. 연구결과 취업모의 양육스트레스는 일(근로지속의사)과 가정(가족기능) 영역 모두에 부정적인 영향을 미쳤다. 한편 일·가정양립지원정책에 대한 인지도는 일영역과 가정영역 모두에, 효과성 인식수준은 가정영역에만 직접적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 본 연구에서 가장 핵심적으로 분석하고자 했던 일·가정양립지원정책의 조절효과도 일과 가정영역에 대해 다르게 나타났는데, 인지도와 이용경험은 양육스트레스가 가족기능성을 약화시키는 정도를 유의미하게 감소시킨 반면 근로지속의사를 약화시키는 정도에는 영향을 미치지 못하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 문제제기
 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
  1. 아동양육 취업모의 양육스트레스
  2. 아동양육 취업모의 근로지속의사
  3. 아동양육 취업모 가족의 기능성
  4. 일·가정양립지원정책의 조절효과
 Ⅲ. 자료수집 및 연구방법
  1. 연구모형
  2. 자료수집 및 분석방법
  3. 변수측정
 Ⅳ. 연구결과
  1. 조사대상자의 일반적 특성
  2. 취업모의 양육스트레스, 가족기능성, 근로지속의사
  3. 취업모의 일·가정양립지원정책 현황
  3. 양육스트레스가 근로지속의사와 가족기능에 미치는 영향 : 일·가정양립지원정책의 조절효과
 Ⅴ. 결론 및 논의
 참고문헌
 Abstract

키워드

일·가정양립지원정책 근로지속의사 가족기능 Work-Family Balancing Policy The Intention to Keep Working Family Functioning

저자

  • 정은아 [ Jeong, Eun-A | 계명대학교 ] 주저자
  • 김은정 [ Kim, Eun-Jeong | 부경대학교 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국자치행정학회 [The Korean Association for Local Government & Administration Studies]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    한국자치행정학회는 지방자치행정 및 일반 행정에 관한 학술연구, 학술대회 개최, 연구용역사업의 수행, 학술논문 및 저서의 발간 등을 통하여 한국의 자치행정의 발전에 기여하고 연구자와 실무자간의 상호이해의 증진에 기여하여 한국행정의 발전을 도모하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국자치행정학보 [Korean Journal of Local Government & Administration Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7779
  • 수록기간
    1985~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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