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간호사가 지각한 간호조직문화와 행복지수가 이직의도에 미치는 영향
The Effect Nursing Organizational Culture and Happiness Index on Turnover Intention among Nurses

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  • 발행기관
    보건의료산업학회 바로가기
  • 간행물
    보건의료산업학회지 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제8권 제2호 (2014.06)바로가기
  • 페이지
    pp.61-72
  • 저자
    김경남
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A222456

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to identify the effect nursing organizational culture and happiness index on turnover intention among nurses. The subjects of this study were 377 nurses who were working at 3 general hospitals in B city. The data were collected by structured questionnaire from July 1 to August 28 of 2013. The data collected were analyzed with SPSS Win 20.0 using descriptive methods, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient and Stepwise multiple regression. Turnover intention were significant negative correlation for affiliative oriented organizational culture(r=-.137, p=.008), happiness index(r=-.290, p<.001). There were significant positive correlation for innovative oriented organizational culture(r=.123, p=.017), rank oriented organizational culture(r=.126, p=.015), task oriented organizational culture(r=.218, p<.001). Factors affecting for turnover intention were happiness index(β=-.297, p<.001), rank oriented organizational culture(β=.266, p<.001), nursing experience(β=.199, p=.009), affiliative oriented organizational culture(β=-.142, p=.034). The explained variances for were turnover intention among nurses 17.2%. Based on the study consider to development and education program of happiness index and affiliative oriented organizational culture for nurses in the hospital setting.

목차


 Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구목적
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구설계
  2. 연구대상, 자료수집 방법 및 기간
  3. 연구도구
  4. 자료 분석 방법
 Ⅲ. 연구결과
  1. 연구대상자의 일반적 특성과 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이
  2. 간호조직문화와 행복지수 및 이직의도 정도
  3. 간호조직문화와 행복지수 및 이직의도 간의 상관관계
  4. 이직의도에 영향을 미치는 요인
 Ⅳ. 고찰 및 제언
  1. 고찰
  2. 제언
 REFERENCES

키워드

간호조직문화 이직의도 Nursing Organizational Culture Turnover Intention

저자

  • 김경남 [ Kyoung-Nam Kim | 부산여자대학교 간호과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    보건의료산업학회 [The Korean Society of Health Service Management]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    의약학>기타의약학
  • 소개
    본 학회의 설립목적은 보건의료산업에서의 産·學·官의 유기적 협력체계를 구축함으로써 보건의료산업분야에서의 다학제간 연구의 활성화를 유도하여 實事求是의 학문으로 국민건강증진에 기여함을 물론 보건의료의 발전에 이바지 하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    보건의료산업학회지 [The Korean Journal of Health Service Management]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2093-5986
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 517 DDC 613

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