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AHP 기반 성과지표를 적용한 국가인적자원개발 컨소시엄 사업의 성과분석
An Analysis on the Outcomes of National Human Resource Development Consortium Practice, Using Analytic of Hierarchy Process

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  • 발행기관
    한국산업교육학회 바로가기
  • 간행물
    산업교육연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제28호 (2014.02)바로가기
  • 페이지
    pp.21-41
  • 저자
    이영민, 임정연, 이호섭
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A219952

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원문정보

초록

영어
The purpose of the study was to examine the outcomes of national human resource development consortium practice in terms of efficiency and performance of institutions that have participated in the practice during 10 years. To better understand the practice and analyze the outcomes more effectively, we developed the outcome evaluation system and key performance indicators, considering the types of consortium practice. This system and key performance indicators have been developed, not only by reviewing the previous performance indicators, but by analyzing the performance indicators in the results of analytic of hierarchy process. In the results, we developed 10 categories and 10 specific indicators. We have also done the simulation of 2011 outcomes of practice and analyzed the results in terms of the types of companies and job types. An average score of all institutions was 44.96 points, despite the total score was 75 points. Maximized score was 59.17 points and minimized score was 29.88 points. The type of private company among several types of the consortism practice was higher than types of other institutions. In addition, the job type that had higher scores was general affairs.
한국어
국가인적자원개발 컨소시엄 사업은 대기업에 비해 상대적으로 훈련기회 측면에서 소외된 중소기업 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 설계된 정부 지원 사업이 다. 본 연구의 목적은 AHP 기법을 적용한 성과지표를 바탕으로 국가인적자원개발 컨 소시엄 사업의 효과성과 운영기관의 성과를 파악하기 위한 것이다. 성과를 효과적으 로 파악하기 위해서 기존의 컨소시엄 사업 성과평가 자료를 검토하여 새로운 성과평 가 지표를 개발하고, 이를 토대로 2011년 국가인적자원개발 컨소시엄의 성과를 분석 하였다. 컨소시엄 사업의 성과지표를 개발하기 위하여 수차례의 전문가 협의회를 실 시하였으며, 지표별 가중치 산정을 위하여 지표간의 쌍대비교를 통한 우선순위 선정 에 주로 사용되는 AHP(Analytic of Hierarchy Process) 의사결정기법을 적용하였다. 성과지표를 반영하여 2011년 운영기관의 정책 사업성과를 분석했으며, 분석결과, 성과 분석 총점 75점 중 전체 기관의 평균값은 44.96점, 최대값은 59.17점, 최소값은 29.98 점으로 나타났다. 컨소시엄 기관유형에 따른 성과는 기업형의 평가점수가 가장 높았 고, 훈련 직종별로는 사무직종이 가장 높았다. 성과분석 연구를 통해 사업설계에 대한 재조정과 지속적인 평가를 통한 운영기관의 재지정 등을 제언하였다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 선행연구 분석
  1. 국가인적자원개발 컨소시엄 훈련의 개요와 성과
  2. 기존의 컨소시엄 성과지표 분석
 Ⅲ. 연구절차
  1. 연구 대상
  2. 조사도구
  3. 자료수집 및 분석
 Ⅳ. 연구결과
  1. 성과지표별 분석결과
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

컨소시엄 사업 성과분석 AHP National Human Resource Development Practices Outcome Evaluation Analytic of Hierarchy Process

저자

  • 이영민 [ Lee, Young-Min | 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 부교수 ]
  • 임정연 [ Lim, Jung-Yeon | 숙명여자대학교 인력개발정책학 박사과정 ]
  • 이호섭 [ Lee, Ho-Sub | 숙명여자대학교 교양교육원 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업교육학회 [Korean Society for Human Resource Development]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    한국산업교육학회는 산업교육 및 직업교육, 평생교육의 학술연구활동과 국내외 정보자료 교환을 통하여 한국 산업교육학과 산업의 발전에 기여하고 회원 상호간에 친목을 도모하고자 1989년 11월 허운나(現한국정보통신대학교 총장, 명예회장)를 중심으로 발족하였으며, 2005년 현재 포스코 최종태 전무(회장)를 중심으로 활동하고 있다. 본 학회는 다른 학회와는 달리 학계, 산업계, 일반기관들간의 경계를 깨고, 産學官硏이 혼연일체가 되어 지혜를 모으는 열띤 토론의 장, 그리고 그 토론을 통해 새로운 개혁을 이끌어 가는 현실변화의 장을 지향하여, 산업체 담당자들의 적극적인 참여를 기반으로 현장중심의 학술대회, 워크샵, 세미나 등을 통해 명실공히 산학협력을 제고하고자 노력하고 있다.

간행물

  • 간행물명
    산업교육연구 [THE JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2093-3444
  • 수록기간
    2004~2025
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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