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리더의 주된 업무경험이 리더십 유형과 조직성과 간의 관계에 미치는 영향에 대한 연구
A Study on Influence of Leader's Major Work Area on the Relationship between Leader Style and Organizational Performance
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- 발행기관
- 한국관광진흥학회 바로가기
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- 간행물
- 한국관광진흥학회 학술대회 바로가기
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- 통권
- 한국관광진흥학회 2013년 춘계학술대회 (2013.06)바로가기
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- 페이지
- pp.175-182
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A217489
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 한국어
- 최고 경영자의 교체로 특정 기업의 주가가 등락하는 사례에서 보듯이 리더십 은 기업의 성과와 상관관계가 있으며, 기존의 연구는 리더십의 유형이 조직성과 에 미치는 영향에 초점이 맞추고 있다. 일부 연구에서는 신뢰, 가치의 일치, 조직 구조가 매개변수로 작용함을 증명하고 있으며, 리더십에 영향을 미치는 상황변수 인 사회·경제적 특성과 인구통계적 특성이 조절변수 역할을 하고 있음을 밝히 고 있다. 본 연구에서는 리더십 유형과 조직성과 간의 관계에 있어서 이러한 변 수들 외에 리더의 주된 업무경험에 따라 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향 의 차이가 있음을 증명함으로써 조직의 특성, 업종, 경영환경에 따라 리더의 주 된 업무경험이 기업성과에 어떤 영향을 미치는가에 대한 연구의 토대를 제공하고자 한다.
목차
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십과 조직성과
2. 리더십의 유형
Ⅲ. 연구방법
1. 연구표본 및 자료수집
2. 변수의 조작적 정의
3. 연구모형
4. 연구가설
참고문헌
키워드
리더십 리더십 유형 리더십 성과 조직 성과 업무경험 비즈니스항공저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국관광진흥학회 [The Korea Tourism Enhancement Society, KOTES]
- 설립연도
- 2013
- 분야
- 사회과학>관광학
- 소개
- 비전: 국내외 관광산업 진흥발전을 선도하는 동북아 중추적 관광학술단체 목적: - 관광산업 발전을 위해 실용성 있는 학제적 연구를 통한 학문적 기여 - 관광부문 정책연구개발에 의한 선도적 관광국가 기반 조성기여 - 관광관련 산업체 경쟁력 강화를 위한 경영전략 개발 지원 - 관광부문 전문인력 양성과 활용을 위한 산학협력 체제 구축 - 관광관련 산업계 및 공공기관 경력인사 경륜활용 실무적 문제해결 역량 제고 - 학계 및 산업계 전문 인력의 교류협력을 통한 상승발전 도모 - 미·중·일 등 주요국 국제교류에 의한 학계 위상 강화
간행물
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- 간행물명
- 한국관광진흥학회 학술대회
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2013~2014
- 십진분류
- KDC 326 DDC 338
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