Earticle

초록

영어

The Employment Systems of Japan Coast Guard is based on Coast Guard Academy and Coast Guard School. Japan Coast Guard Academy is an educational institute to produce personnel who are expected to become leading members of Japan Coast Guard in future. Full attendance at Japan Coast Guard Academy takes four years of Regular Course and a half year of Postgraduate Course. The 1st through 4rd semesters are mainly for General Education; semesters from the 5th on are for Specialized Education. Throughout the semesters Specialized Basic Education and Training are carried out. In Specialized Basic Education there are elective three Clusters, and in Specialized Education there are elective two Fields. The Postgraduate Course gives further classes in special subjects related to coast guard services, and also includes ocean voyage around the world. Besides Regular Course, the Academy offers Officer Candidate Course and several Training Courses as short term courses. Coast Guard Academy was established for education and training of the JCG's personnel in April 1951 and accepted the first cadets in the temporary building at Etchujima in Tokyo in June 1951. It was moved to its present location in Kure City, Hiroshima Prefecture in the following year. The purpose of Coast Guard Academy is to teach cadets science and expertise to be needed as senior officers of JCG, to train them spiritually and physically and to conduct research on various subjects. While having many things in common with other colleges and universities, Coast Guard Academy, in order to build up cadets' capabilities in fulfilling the wideranging Coast Guard services as well as cultivate potential for future missions, has the following education policy and conducts its education and training(Cultivating characters and leadership, Obtaining high level of knowledge, Building up strong physical and spiritual strength). Coast Guard School(CGS) was established in June, 1949, with the aim of providing its students accepted as future personnel of JCG with the physical training and technical knowledge needed to perform their duties. Since JCG is engaged in various activities such as guard and rescue, aids to navigation, hydrographic surveys, and so on, CGS aims to produce good personnel who can perform their duties immediately upon graduation. Each student is educated to acquire basic and practical knowledge and necessary skills, and trained to build a fair and upright character.

한국어

일본의 경우 고등학교 졸업자를 대상으로 모집하여 자체 교육과정인 해상보안대 학교, 해상보안학교를 이수하도록 하여 필요한 인력을 충원하고 있다. 이러한 제도에 의해서 거의 대부분의 해상보안관을 채용하고 한국의 특별채용에 해당하는 채용제도 는 유자격자 채용제도가 있지만 극소수의 인력을 충원할 뿐 큰 비중을 차지하지 않 는다. 주요 시사점은 다음과 같다. 첫째, 일본의 해상보안청은 간부육성과정인 4년제 대학 해상보안대학교가 있다. 해상보안대학교의 교육기간은 본과 4년, 전공과 6개월, 연수과(국제업무과정은 2011 년부터 실시됨) 6개월로 합계 5년이다. 둘째, 채용인력의 학력과 연령은 해상보안대학교의 경우 고등학교를 졸업하고 2년 이 지나지 아니한 자가 대상이다. 해상보안학교의 경우에는 고등학교를 졸업하고 6 년이 지나지 아니한 자를 대상으로 학생을 모집한다. 해상보안대학교의 입학연령은 대체로 19세에서 21세이고, 해상보안학교는 19세에서 25세라고 볼 수 있다. 셋째, 여성의 비율은 해상보안대학교의 경우 3개년간 대체로 16 - 22%를 차지한다. 해상보안학교의 경우에는 정보시스템 과정의 경우 30 - 40%를 비중을 차지할 정 도로 여성인력이 다수 충원된다. 넷째, 고등학교 졸업자를 대상으로 충원하므로 시험내용은 고등학교의 교육과정에 서 학습한 것으로 공무원으로서 필요한 기초적인 능력, 수학, 영어가 그 시험과목이 다. 다섯째, 체력측정은 윗몸 일으키기, 반복 뛰기, 철봉 매달리기에 의한 신체의 근지 구력을 검사한다. 합격의 기준은 해상보안대학교, 해상보안학교 모두 동일하다. 체력 검사기준에 도달하지 못하는 것이 하나라도 있는 경우에는 불합격 처리된다. 윗몸 일으키기(근지구력)는 30초에 남자 21회 이상, 여자 13회 이상이고, 반복 뛰기(민첩 성)는 20초에 남자 44회 이상, 여자 37회 이상이며, 철봉 매달리기는 10초 이상 견딜 수 있는 가로 평가한다. 정상인이 대부분이 통과할 수 있는 수준이다.

목차

〈국문초록〉
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 일본 해상보안청의 특징과 채용제도 검토
 Ⅲ. 채용제도 현황 분석
 Ⅳ. 시사점 및 결론
 《참고문헌》
 ABSTRACT

키워드

저자

• 노호래 [ Roh, Ho Rae | 군산대학교 해양경찰학과 교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  한국해양경찰학회보 [Korean Association of Maritime Police Science]

• 간기

  계간

• pISSN

  2234-6252

• 수록기간

  2011~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 350 DDC 351