Earticle

초록

영어

The purpose of this study was to examine the effect of an Enneagram group counseling program on the job attitude of low-ranking military leaders. The subjects in this study were the low-ranking officers who were at the level of a battalion commander in an army division. After a Korean Enneagram group counseling program was provided to them, the program was found to have a positive effect on the job attitude of the low-ranking military leaders. The major findings of the study were as follows: The experimental group that participated in the Enneagram group counseling program showed a significant improvement in overall job attitude. Among the subfactors of job characteristics, there was a statistically significant favorable change in diversity, autonomy and importance. Out of the subfactors of job satisfaction, they showed a statistically significant improvement in a sense of achievement and relationship with colleagues, supervisors and subordinates.

한국어

본 연구는 에니어그램 집단상담 프로그램이 군 초급간부의 직무태도 향상에 미치는 효과를 알 아보고자 실시하였다. 이를 위해 본 연구에서는 사단 및 대대급 초급간부를 대상으로 한국형에니어그램 집단상담 프 로그램을 적용하였으며, 그 결과 에니어그램 집단상담 프로그램이 군 초급간부의 직무태도에 긍정 적인 효과를 미쳤음을 검증하였다. 본 연구를 통해 얻어진 주요 결과는 다음과 같다. 에니어그램 집단상담 프로그램을 통해서 실험 대상이 된 군 초급간부는 전체적인 직무특성 및 직무만족에 유의미한 효과가 있었다. 또한, 직무특성의 하위 영역별로는 다양성, 자율성, 중요성 수준이 프로그램을 적용한 이후에 통계적으로 유의미하게 증가되었고, 직무만족의 하위영역인 성 취감, 동료·상하관계 등이 통계적으로 유의미하게 증가하였다.

목차

<초록>
 I. 서론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구문제 및 가설
  3. 용어의 정의
 II. 이론적 배경
  1. 초급간부의 직무태도
  2. 에니어그램 이론
  3. 에니어그램을 기초한 집단상담 프로그램이 초급간부의 직무태도에 미치는 영향 및 프로그램 구성
 Ⅲ. 연구 방법
  1. 연구 대상
  2. 연구 절차 및 설계
  3. 측정도구
  4. 자료 분석
 Ⅳ. 연구결과 및 해석
  1. 에니어그램 집단상담 프로그램이 군 초급간부의 직무특성에 미치는 효과
  2. 에니어그램 집단상담 프로그램이 군 초급간부의 직무 만족에 미치는 효과
 Ⅴ. 결론 및 제언
  1. 연구 결론
  2. 제언
 참고문헌
 

키워드

저자

• 문희정 [ Hui-jeong, Mun | 상담사 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  에니어그램연구 [Journal of Enneagram Studies]

• 간기

  반년간

• pISSN

  1738-4788

• 수록기간

  2004~2025

• 십진분류

  KDC 331 DDC 301