This study, the factors in the hairdresser's turnover from various angles in several previous studies by analyzing the importance of turnover relief system is aimed to refocus. For the purposes of this study related to turnover leading papers, journal articles related to Internet search and were used as research data. Specific details of the study and Turnover Study on cosmetology, cosmetology Study on the turnover, turnover of hairdressers in previous studies analyzing the factors affecting, and the results are as follows. Wage and relationships that have the greatest impact on the turnover showed that the work environment and job content, promotion was also affecting turnover. With these results in turnover for the five factors that affect the current status of the understanding and exploring the best improvement was found to be urgent. The turnover rate relief and long-service hair salon hairdresser in the new talent recruitment and training is expected to decrease in the cost of job details about the elements, yet comprehensive follow-up studies are expected to be true.
목차
Abstract Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 내용 및 방법 II. 이론적 배경 1. 미용업 2. 이직 3. 미용업의 이직 4. 미용업의 이직 요인 Ⅲ. 미용업의 이직 요인 분석 Ⅳ. 결론 및 제언 참고문헌
한국미용예술경영학회 [THE KOREA BEAUTY ART MANAGEMENT ASSOCIATION]
설립연도
2006
분야
예술체육>미용
소개
본 학회는 미용과 예술의 공동발전을 도모하고 학계 상호간의 정보 교환을 바탕으로 미용과 예술 관련인들의 권인 향상과 학문의 발전을 목적으로 한다.
1. 미용과 예술의 공동발전을 도모
2. 학계 상호간의 정보 교환
3. 미용과 예술 관련인들의 권익 향상
4. 미용의 학문적 발전
의 도모를 목적으로 창립된 학회로서 주요사업으로는 매년 2회의 정기총회 및 세미나 개최, 매년 3회의 학술지를 발간하고 학술연구 발표회, 학술토론의 개최, 교육자료, 기술 정보지 등을 발간하며, 국제적인 연구, 협조 및 교류, 기타 본 학회의 목적에 부합하는 다양한 사업들을 진행하고 있습니다.