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경찰조직 내 여성대표성에 관한 연구 - 능동적 대표성을 중심으로 -
A Study on the Female Representation in the Police Organization - Focusing on the Active Representation.
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- 발행기관
- 한국경찰연구학회 바로가기
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- 간행물
- 한국경찰연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제12권 제4호 (2013.12)바로가기
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- 페이지
- pp.33-62
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A209155
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원문정보
초록
- 영어
- This study empirically analyzed the degree of active representation of female police officers and some demographic, societal and organizational factors which increase their commitment. Based on prior researches, the concepts, types, and measurement methods of representation were reviewed and police officers in the Daegu Metropolitan Police Agency were selected for this analysis. Statistical analysis was implemented with 448(170 women) questionnaires out of 500. The results are as follow. 1) Despite low level of passive representation in the police organization, female police officers showed positive(3.581) attitudes toward active representation. 2) Female police officers had different attitudes toward some active representation from male officers 3) Lower rank and higher gender pride were found to increase the attitudes toward protecting women's interests. The positive linkage was found too when female officers deal with issues which have patent ramification for the well-being of their sex and feel more accountable to the society they serve. Based on this analysis, some implications for the police organization and future research needs are suggested.
- 한국어
- 이 연구에서는 경찰 조직 내 여성대표성에 대한 실증분석을 통해 그 실태를 진단하고 이에 영향을 미치는 요인들을 분석하고자 하였다. 선행 연구들을 중심으로 대표성의 개념 및 종 류, 측정방법, 그리고 영향요인 등에 대하여 고찰한 후, 대구지방경찰청 소속 경찰관들을 대상으로 분석하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 먼저, 우리나라 여자경찰관들은 조직 내 낮은 수적 대 표성에도 불구하고 3.581로 보통 보다 높은 능동적 대표성 수준을 표출했다. 둘째, 남자경 찰관과 비교해서 여자경찰관들은 실천적이고 현실적인 부분에서 보다 적극적이었다. 셋째 , 여자경찰관들의 능동적 대표성은 계급, 성별 자부심, 정책특성, 그리고 전문화 수준 등 다 양한 요인들로부터 영향을 받고 있다. 구체적으로는 계급이 낮을수록, 여성 정체성에 대한 자부심은 강할수록, 담당하는 업무가 여성들의 이해관계에 직접 영향을 미치는 정책 관련 성이 높을수록, 그리고 사회적 책임성을 강조하는 전문성에 대한 인식이 강할수록 능동적 대표성이 높게 나타났다. 이와 같은 연구결과를 토대로 향후 여성대표성과 관련된 과제 및 후속 연구 방향 등에 대 하여 살펴보았다.
목차
〈국문초록〉
Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 실증 분석
Ⅳ. 연구의 요약 및 시사점
Ⅴ. 결론
《참고문헌》
Abstract
키워드
대표관료제 대표성 능동적 대표성 여자경찰관 조직사회화 representative bureaucracy representation active representation female police officers organizational socialization저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경찰연구학회 [Korean Police Studies Association]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 사회과학>행정학
- 소개
- 본회는 다음과 같은 활동을 한다. 1. 학술연구발표회의 개최 2. 학술세미나의 개최 3. 학술지 발간 4. 인터넷 홈페이지의 운영 5. 국내외 학회와의 교류 및 협조 6. 학자와 실무가간의 협조 및 교류 증대 7. 국가경찰제도 및 자치경찰제도를 심층연구 8. 경찰행정과 관련된 제반 학문적 발전에 기여 9. 민간경비와 관련된 학문적 발전에 기여 10. 경찰행정학과 발전에 기여 11. 국내에서 발생하는 범죄의 예방과 피해자보호에 기여 12. 국제조직 범죄와 마약, 무기, 인신매매 분야의 대처를 위한 연구에 기여 13. 외국경찰제도에 대한 심층연구에 기여 등을 목적으로 설립되었다.
간행물
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- 간행물명
- 한국경찰연구 [Korean Police Studies Review]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1598-6322
- eISSN
- 2714-1004
- 수록기간
- 2002~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 350 DDC 351
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