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민간경비원의 경력에 따른 자아탄력성과 소진과의 관계
The Relationship between Ego Resiliency and Burnout by the Career of Private Security Guards

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  • 발행기관
    한국치안행정학회 바로가기
  • 간행물
    한국치안행정논집 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 제3호 (2013.11)바로가기
  • 페이지
    pp.45-64
  • 저자
    김의영, 조성진, 이종환
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A206467

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The conclusion derived in this research is as follows. First, the longer the service career of private security guards was, the more the efficacy of ego resiliency and burnout of them increased. In other words, the conclusion that the private security guards who had long service career had good relationships with the people they met internally (within the company) and externally (on actual spots), but their physical stress became higher due to the responsibility according to their service career was obtained. Second, in the relationship between ego resiliency and burnout according to the service career, it was found that the service career had no overall relationship with ego resiliency and burnout. But the conclusion that, since ego resiliency showed negative relationship with burnout, the private security guards with higher service career had lower burnout was obtained. The final conclusion was that, rather than the service career of private security guards acts as factors for solving job stress, it has high relationship with ego resiliency, so it is important to explore the ways to enhance the ego resiliency of the private security guards.

한국어
민간경비원의 활동은 불확실한 상황이 연속으로 수행되어 개인의 성과를 위해서는 스스로 자아통제를 하거나 스트레스를 극복하는 능력이 필요하다. 그러나 관계자들은 경력이 쌓이면 자연스럽게 극복할 수 있다는 가정을 두지만 안전과 범죄예방이라는 명분에서는 기본적 특성을 간과할 수 없다. 따라서 본 연구에서는 자아통제와 스트레스 극복 능력과 관련된 자아탄력성과 소진을 민간경비원의 경력에 따라 어떤 관련성이 있는지를 규명하였으며, 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 민간경비원의 경력에 따라 자아탄력성의 효율감과 소진의 신체적 탈진에서 유의한 차이를 보였으며 경력이 높은 집단이 낮은 집단에 비해 상대적으로 높게 나타났다. 둘째, 민간경비원의 경력에 따라 자아탄력성과 소진과의 관계에서 경력은 자아탄력성과 소진에 직접적인 영향을 주지 못하지만 자아탄력성이 소진에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로 민간경비원의 자아통제와 스트레스 극복 능력을 향상시키기 위해서는 경력의 중요성 보다 민간경비원의 자아탄력성을 높여줄 수 있는 훈련 프로그램을 제공하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 자아탄력성
  2. 소진
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구모형
  2. 연구대상
  3. 조사도구
  4. 자료처리
 Ⅳ. 연구결과
  1. 민간경비원의 경력에 따른 자아탄력성과 소진과의 차이
  2. 민간경비원의 경력에 따른 자아탄력성과 소진과의 관계
 Ⅴ. 논의
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

경력 민간경비원 소진 자아탄력성 직무스트레스 Career Private Security Burnout Ego Resiliency Occupational Stress

저자

  • 김의영 [ Kim, Eui-Young | 호서대학교 스포츠과학부 경호전공 부교수 ] 주저자
  • 조성진 [ Cho, Sung-Jin | 국민대학교 박사과정 ] 교신저자
  • 이종환 [ Lee, Jong-Hwan | 호서대학교 스포츠과학부 경호전공 조교수 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국치안행정학회 [Korean Association for Public Security Administration]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    사회과학>행정학
  • 소개
    본회는 치안행정에 대한 이론과 실제를 연구하여, 한국치안행정의 발전에 기여함을 목적으로 하고 있습니다.

간행물

  • 간행물명
    한국치안행정논집 [Journal of Korean Public Police and Security Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-5032
  • 수록기간
    2004~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 350 DDC 350

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