서번트리더십이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 자기유능감의 매개효과를 중심으로 -
A Study on the Impact of Servant Leadership on Organizational Citizenship Behavior - focusing on the mediating role of self-efficacy -
The purpose of this study is to review and to investigate the impact of servant leadership on organizational citizenship behavior and the mediating role of self-efficacy. Critical review of previous studies suggests that servant leadership increases organizational citizenship behavior and self-efficacy mediates the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. The empirical study with 272 samples of hotel employees in Seoul shows that 1) servant leadership increases organizational citizenship behavior and 2) self-efficacy partially mediates the relationship between servant leadership and organizational citizenship behavior. Considering self-efficacy as propensity, moderating role of self-efficacy is worth examining later.
목차
ABSTRACT Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌연구 1. 서번트 리더십 2. 조직시민행동 3. 자기유능감 Ⅲ. 연구 설계 1. 가설 및 연구 모형 2. 조작적 정의 Ⅳ. 실증분석 1. 표본의 인구통계적 특성 2. 신뢰성 및 타당성 검증 3. 가설 검증 Ⅴ. 결론 및 제언 참고문헌
관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.