Earticle

현재 위치 Home

디지털 경영

금융업 종사자의 특성이 지식공유, 직무만족, 기업혁신에 미치는 영향 분석 연구
Study on Effect of Characteristics of Financial Professionals on Knowledge Sharing, Job Satisfaction, and Firm Innovation

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제10호 (2013.10)바로가기
  • 페이지
    pp.225-240
  • 저자
    조휘형
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A205161

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,900원

원문정보

초록

영어
This study is intended to identify the relationship between antecedents and performance factors that affect the knowledge-sharing of financial professionals. In order to accomplish the objective, antecedents were established as 'disposition to trust', 'subjective norm', and 'knowledge-sharing willingness' in the personal aspect, and 'trust in peers' and 'management support' in the organizational aspect. As performance factors, 'job satisfaction' and 'firm innovation' were established, and a research model was presented. Empirical analysis was done on the research model using collected questionnaires from 185 financial professionals. The research findings are as follows. First, disposition to trust of financial professionals has a positive effect on their knowledge-sharing. Second, trust in peers and management support have a positive effect on their knowledge-sharing. Among the antecedents, trust in peers has the strongest effect on their knowledge-sharing. Third, knowledge-sharing of financial professionals has a positive effect on their job satisfaction and firm innovation.
한국어
본 연구의 목적은 금융업 종사자의 지식공유에 영향을 미치는 특성요인과 성과요인 간의 영향관계를 규명하는데 있다. 연구목적을 달성하기 위해 금융업 종사자의 특성변수는 개인적 차원의 신뢰성향, 주관적 규범, 지식공유 의지를, 조직 적 차원의 팀원 간 신뢰, 경영층 지원을 설정하였다. 성과변수는 직무만족과 기업혁신을 설정하고, 이에 대한 연구모델 을 제시하였다. 연구모델은 금융업 종사자 185명의 설문지를 이용하여 실증분석 하였다. 연구결과는 첫째. 개인적 차원 중 에서 신뢰성향은 지식공유에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직적 차원의 팀원 간 신뢰 그리고 경영층 지원 은 지식공유에 긍정적인 영향을 미치며, 특성요인 중에서 팀원 간 신뢰가 가장 강한 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 셋째, 금융업 종사자의 지식공유는 직무만족과 기업혁신에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

요약
 Abstract
 1. 서론
 2. 이론적 배경
  2.1 지식경영과 지식공유
  2.2 금융업과 지식경영
  2.3 직무만족과 기업혁신
 3. 연구모델 및 가설
  3.1 연구모델
  3.2 가설
  3.3 변수의 조작적 정의 및 측정 문항
 4. 실증 분석
  4.1 자료 수집 및 분석 방법
  4.2 표본의 특성
  4.3 신뢰도 분석
  4.4 타당도 분석
  4.5 가설 검정 결과
  4.6 토의
 5. 결론
 ACKNOWLEDGMENTS
 REFERENCES

키워드

금융업 종사자 지식경영 직무만족 기업혁신 Financial Professionals Knowledge Sharing Job Satisfaction Firm Innovation

저자

  • 조휘형 [ Hwihyung Cho | 김포대학교 e비즈니스과 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

이 권호 내 다른 논문 / 디지털융복합연구 제11권 제10호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장