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영어

This study is to comparate on impact factors and moderator of incentives of knowledge transfer between Nonprofit and Profit organization. In nonprofit organization, the results founded that individual information capability, quality of knowledge, and quality of construct were statistically significant in knowledge acquisition, informal communication and quality of construct were statistically significant knowledge sharing, and individual information capability, informal communication, quality of knowledge and quality of construct were statistically significant knowledge use. Also interactive effect of knowledge sharing and Psychological․Physical incentive was statistically significant knowledge use. In profit organization, the results founded that individual information capability, informal communication, quality of knowledge, and quality of construct were statistically significant in knowledge acquisition, quality of knowledge and quality of construct were statistically significant knowledge sharing, and individual information capability, informal communication, and formal communication were statistically significant knowledge use. Also interactive effect of knowledge acquisition and Psychological․Physical incentive was statistically significant knowledge use.

한국어

이 연구는 비영리 조직과 영리조직 내 특성들과 인센티브의 상호작용효과가 지 식이전 프로세스에 어떠한 영향을 미치는지 비교하는 연구이다. 비영리조직에서 는 개인정보역량, 지식품질, 구성품질이 지식획득을 향상시키는 것으로 나타났으 며, 비공식커뮤니케이션, 구성품질이 지식공유를 향상시키는 것으로 나타났다. 개 인정보역량, 비공식커뮤니케이션, 지식품질, 구성품질은 지식활용을 향상시키는 것으로 밝혀졌다. 지식획득과 물리적 인센티브, 지식공유와 물리적 인센티브와 상 호작용이 지식활용을 향상시키는 것으로 나타났다. 영리조직에서는 개인정보역량, 비공식커뮤니케이션, 지식품질, 구성품질이 지식획득을 향상시키는 것으로 나타났 으며, 지식품질, 구성품질이 지식공유를 향상시키는 것으로 나타났고, 개인정보역 량, 비공식커뮤니케이션, 공식커뮤니케이션이 지식활용을 향상시키는 것으로 밝혀 졌다. 지식획득과 심리적 인센티브와 상호작용과, 지식획득과 물질적 인센티브와 의 상호작용이 지식활용을 향상시키는 것으로 나타났다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
  1. 개인 특성
  2. 관계 특성
  3. 품질 특성
  4. 지식이전에 관한 연구
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구모형개발
  2. 변수의 조작적 정의 및 측정
 Ⅳ. 실증분석
  1. 연구대상의 구성 및 특성
  2. 분석방법
  3. 변수의 신뢰성과 타당성 검증
  4. 상관관계 검증
  5. 조직 내 특성과 지식이전 프로세스의 인과관계 검증
  6. 지식이전 프로세스에 대한 심리적ㆍ물질적 인센티브의 조절효과검증
 Ⅴ. 결론
  1. 요약 및 시사점
  2. 연구의 한계 및 향후 연구방향
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 강주선 [ Kang, Ju-Seon | 전남대학교 강의전담교수 ] 제1저자
• 고윤정 [ Ko, Yoon-Jung | 전남대학교 경영연구소 연구원 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  경영과 정보연구 [Management Information Systems review]

• 간기

  계간

• pISSN

  1598-2459

• 수록기간

  1997~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658