This Paper document that managers' cash compensation is more sensitive to negative stock return than positive stock return. Also, this paper analyse that managers' cash compensation react symmetrically to accounting earnings and losses. Since stock returns include both unrealized gains and unrealized losses, we expect managers' cash compensation to be less sensitive to stock returns when returns contain unrealized gains(positive returns) than when returns contain unrealized losses(negative returns). But accounting earnings exclude unrealized gains and include unrealized losses, so managers' cash compensation will react symmetrically to accounting earnings and losses. Analyzing 5,815 firm-year data for 2000-2011, we find that managers' cash compensation reacts asymmetrically to stock retruns whereas managers' cash compensation reacts symmetrically to accounting performance. This finding is consistent with boards of directors seeking to mitigate ex post settling up problem that would arise of managers' cash compensation was equally sensitive to positive and negative stock return.
한국어
본 연구에서는 경영자 현금보상의 보수성에 대한 실증분석을 수행하였다. 구체 적으로 경영자에 대한 현금보상이 회계이익을 근거로 하는 성과측정치의 증감 및 주식수익률의 증감에 대해 비대칭적인 민감도를 지니는지를 실증분석 하였다. 2000년부터 2011년까지 상장된 5,815개 기업-연도 자료를 바탕으로 다중회귀분 석을 통하여 실증 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업의 보수주의 수준이 반영된 회계성과측정치(총자산 순이익률)의 변화 에 대한 경영자 현금보상 변화의 차별적 민감도는 존재하지 않는 것으로 나타났 다. 즉 회계이익이 증가할 경우 경영자 현금보상의 증가와 회계이익이 감소할 경 우 경영자 현금보상의 감소에 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 미실현 이익과 미실현 손실에 대한 정보를 모두 포함하는 주식성과측정 치의 경우 경영자 현금보상의 사후정산문제를 완화시키기 위해 호재(양(+)의 주 식수익률), 악재(음(-)의 주식수익률)에 따라 경영자 현금보상이 차별적으로 대응 하는 것으로 나타났다. 즉, 주식수익률의 증가에 비해 주식수익률이 감소할 경우 경영자 현금보상이 더욱 민감하게 반응하는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과는 미실현 이익이 보다 많이 포함된 주식수익률이 증가한 경우 이에 대응하여 경영자 현금보상 민감도를 감소시킴으로써 사후정산문제를 완화시 킨다는 것을 의미하는 결과라 할 수 있다.
목차
요약 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 선행연구 및 연구가설 Ⅲ. 연구설계 1. 연구모형 2. 표본선정 및 자료수집 Ⅳ. 실증분석결과 1. 기초통계량 및 상관관계 분석 2. 가설검증결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 Abstract
키워드
경영자 현금보상사후정산문제주식성과측정치회계성과측정치Accounting performanceEx post settling up problemmanagers' cash compensationStock return
대한경영정보학회 [Daehan Academy of Management Information Systems]
설립연도
1997
분야
사회과학>경영학
소개
경영학 및 경영정보관련학을 전공한 교수 및 연구원들의 순수연구단체로서 연구를 통해 논문집 발간 및 학술대회를 개최하고, 산학관 협력을 통한 사회봉사와 연구활동을 목적으로 이루어진 학술단체입니다. 이를 위해 다음과 같은 활동을 하게 됩니다. 첫째, 경영학 및 경영정보학, 전산학의 이론과 실무에 관련된 연구, 둘째, 연구발표회, 강연회, 세미나 등의 개최, 셋째, 본 학회의 목적을 같이 하는 국내외 제 학회와의 교류, 넷째, 본 학회의 목적달성에 필요한 제반 협조 사업 등을 합니다.