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인문사회과학편
노인복지시설 요양보호사 직무만족과 그 영향요인에 관한 연구
Study on task satisfaction of geriatric care giver and influential factors
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- 발행기관
- 한국운동재활학회 바로가기
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- 간행물
- 한국운동재활학회지 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제9권 제1호 통권23호 (2013.02)바로가기
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- 페이지
- pp.37-47
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A195260
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원문정보
초록
- 영어
- As result of identifying realities of tasks of geriatric care giver and examining influential factors of their job satisfaction, this study found out the following. First, most of geriatric care giver are temporary workers (part-timers), and so their job status is unstable. Their economic compensation is also insufficient. Second, despite a low guarantee of status, they make much account of job satisfaction, self-development, relationships with colleagues and superiors, and organizations, but for compensation and promotion, they cognize trivially. Third, self-development positively influenced job satisfaction, but compensation and promotion, relationships with colleagues and superiors, and organization satisfaction did not influence job satisfaction. Therefore, this result indicates that improving job satisfaction through self- development programs is important in personnel management of geriatric care giver.
목차
ABSTRACT
서론
1. 연구의 필요성
2. 이론적 고찰
3. 연구방법
분석결과 및 논의
1. 요양보호사들의 근무실태
2. 직무만족 인식특성
3. 직무만족 영향요인
논의 및 결론
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국운동재활학회 [Korean Society of Exercise Rehabilitation]
- 설립연도
- 2004
- 분야
- 의약학>재활의학
- 소개
- 한국운동재활학회는 사회적, 정신적, 신체적 통합건강복지 이론의 학술연구와 회원 상호간 학술교류 증진을 장려함으로써 학문적 발전을 도모하고 나아가 건강복지선진국 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국운동재활학회지 [Korean Journal of Exercise Rehabilitation]
- 간기
- 계간
- pISSN
- 1976-6319
- 수록기간
- 2005~2013
- 십진분류
- KDC 517 DDC 613
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