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연구논문

우리나라 국가조직문화와 제18대 대통령 선거 예상 후보들의 리더십 유형 비교분석 : 경합가치모형의 적용
Relationships between National Cultures and Presidential Candidates' Leadership Styles in Korea : Applying the Competing Values Model

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  • 발행기관
    한국광고학회 바로가기
  • 간행물
    광고학연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제23권 5호 (2012.07)바로가기
  • 페이지
    pp.7-27
  • 저자
    박종민, 김민경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A180226

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원문정보

초록

영어
This study examined relationships between national cultures and presidential candidates' leadership styles in Korea by applying the competing values model. Specifically, This study researched respondents' attitudes toward national cultures and presidential candidates' leadership styles by demographic characteristics. First of all, they believe that Korea is a human relations organization which are flexible and internal constituents oriented. Regarding overall evaluation toward presidential candidates, Park ranked first and Moon, Son, and Oh ranked accordingly. They considered Park as an innovator or broker, Moon as a director/producer or facilitator/mentor, Son and Oh as a director/producer. Additionally, aged respondents for the ruling party had positive attitudes toward national cultures and presidential candidates' leadership styles. There are co-related between opinion which Park has supportive leadership and opinion which Korea is development oriented culture society. Detailed interpretation has been discussed.
한국어
본 연구는 경합가치모형을 적용하여, 우리나라를 조직문화유형과 제18대 대통령선거 예상 후보들의 리더십 유형에 대한 응답자 인식을 그들의 인구학적 속성에 따라 알아보고, 우리나라 조직문화에 대한 평가와 정치인 리더십 평가의 상호 관계성을 비교하였다. 먼저, 대한민국은 인간관계모형 및 집단 문화적(유연적/내부지향적)성격이 강하다고 인식되었고, 대선 예상 후보들의 리더십은 전체적으로 박근혜>문재인>손학규>오세훈의 순으로 평가가 높았다. 또한, 박근혜는 혁신자 또는 중재자 리더십이, 문재인은 지원적/지시적 리더십, 손학규와 오세훈은 지시적 리더십이 가장 높게 평가되었다. 고연령이고 여당지지자들일수록 우리나라 조직문화와 예상 후보들의 리더십을 유형에 관계없이 높이 평가하고 있었다. 세부적으로 박근혜씨의 지원적 리더십(유연적이고 내부지향 중심적)평가와 우리나라를 발전 문화적이라고 보는 시각 간 상관관계가 높았고, 합리적 목표 모형(통제적이고 외부 지향적)의 국가성격 강조와 손학규씨의 책임감 지시적 리더십(통제적이고 외부지향 중심적)평가의 관계가 높았으며, 문재인씨는 그의 리더십 유형 평가와 우리나라 조직문화 평가와의 상관관계가 존재하지 않았다. 결과의 다양한 함의가 토론되었다.

목차

요약
 1. 문제제기
 2. 문헌연구
  1) 경합가치모형(competing values model: CVM)
  2) 경합가치모형과 조직문화
  3) 경합가치모형과 리더십
  4) 정치적 리더십관련 연구
 3. 연구문제 및 방법
  1) 연구문제
  2) 연구방법
 4. 연구결과
 5. 결론 및 논의
 참고문헌
 Abstract

키워드

경합가치모형 대통령 후보 리더십 조직문화 혁신적 리더 지원적 리더 지시적 리더 보존적 리더 Competing Values Model Presidential Leadership Organizational Culture Innovative Leadership Supportive Leadership

저자

  • 박종민 [ Jongmin Park | 경희대학교 언론정보학과 교수, 언론학박사 ] 교신저자
  • 김민경 [ Min Kyung Kim | 경희대학교 언론정보학과 박사과정 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국광고학회 [Korean Advertising Society]
  • 설립연도
    1989
  • 분야
    사회과학>신문방송학
  • 소개
    본 학회는 광고 및 이에 관련되는 이론과 실제의 연구발표를 통하여 우리나라 광고발전에 기여함과 동시에 회원 상호간의 친목을 도모한다. 본 학회는 소정의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다. 1. 광고의 이론과 실무에 관련된 연구 2. 회보,회지,연구서적 간행, 광고도서, 정보자료 정비 3. 연구발표 4. 국내외 제학회와의 제휴 5. 회원을 위한 봉사 사업 6. 기타 본 학회 목적 달성에 필요한 사업

간행물

  • 간행물명
    광고학연구 [THE KOREAN JOURNAL OF ADVERTISING]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-0554
  • 수록기간
    1990~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 326 DDC 659

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