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일본의 동원형 노동자 경영참여
Workers’ Participation in Management by Mobilization in Japan

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  • 발행기관
    단국대학교 동아시아인문융복합연구소(구 단국대학교 일본연구소) 바로가기
  • 간행물
    일본학연구 KCI 등재후보 바로가기
  • 통권
    제18집 (2006.04)바로가기
  • 페이지
    pp.521-555
  • 저자
    이승협
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A18022

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원문정보

초록

영어
Workers’ participation in management, which has become popular through changes in production methods and management strategies since 1990, revives academic interests in theories on industrial relations and practices in workplaces.
This study analyses the Japanese models of workers' participation in terms of industrial democracy. It shows how the models of workers' participation in Japan are affected by their unions, and particularly, which organizational structure of labor unions contributes to development of the workers' participation model in Japan. In addition, this study tries to develop an analytic model of workers' participation models in Japan in terms of industrial democracy, while it seeks how workers’ interests inside companies is organized and mobilized.
In this study, the concept of workers' participation is newly defined in terms of industrial democracy which is differentiated from that of economic democracy. Based on this new definition of workers' participation, this study suggests a model of workers’ participation by
mobilization to explain the workers' participation in Japan.
In conclusion, workers' participation in Japanese companies is developed as a shape of mobilization only for managerial purposes. And the development of workers’ participation in management within Japanese companies, which can be categorized as “participation in management by mobilization,” is produced by power relations between labor and management and the role of trade unions.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 일본형 참여모델의 배경적 요인
Ⅲ. 노동자 참여의 형성과 전개
Ⅳ. 작업장수준에서의 노동자 직접참여
Ⅴ. 기업수준에서의 노동자 간접참여
Ⅵ. 동원형 경영참여로서의 일본식 참여 모델 
VII. 맺음말

키워드

노동자 경영참여 품질분임조 노사협의제 기업별노조 산업민주주의 Workers’ Participation in Management Quality Circle Consultationsystem Enterprise Union Industrial Democracy

저자

  • 이승협 [ 중앙대학교 사회과학연구소 전임연구원, 일본학 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    단국대학교 동아시아인문융복합연구소(구 단국대학교 일본연구소) [Institute for Convergent Humanities in East Asia (ICHEA)]
  • 설립연도
    1995
  • 분야
    인문학>일본어와문학
  • 소개
    일본연구소는 일본의 언어, 문학, 역사, 정치, 경제 등 인문, 사회과학의 제 분야에 관한 종합적인 연구를 통해 한국에서의 일본연구의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    일본학연구 [The Journal of Japanese Studies]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1598-737X
  • eISSN
    2465-8448
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 730 DDC 492

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