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직무분석을 통한 교원의 적정 업무량 산정 방안
Estimating teachers' appropriate workload based on job analysis

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  • 발행기관
    한국교원교육학회 바로가기
  • 간행물
    한국교원교육연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29권 제2호 (2012.06)바로가기
  • 페이지
    pp.397-420
  • 저자
    정영수, 김숙이, 김이경, 김민희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A178263

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원문정보

초록

영어
This study analyzed teachers' workload based on systematic job analysis of elementary and secondary schools teachers in Korea. An actual school visit was made to 9 schools designated by the Ministry of Education, Science and Technology as model schools for teacher workload reduction. A total of 433 administrators and teachers were investigated using questionnaire developed by the research team. Data analysis showed that the average working time that a teacher spent per year was 1,659 hours, which is not too heavy. However, non-teaching duties including administrative support and document processing appeared to take 21.7% of the total working time. Especially, teachers who teach at small schools and middle schools tended to carry out higher portion of non-teaching duties. Department heads and homeroom teachers also showed heavier workload. It was found that the distinctive feature of teachers' workload differ depending upon school characteristics as well as individual teacher characteristics. Based on the findings, policy recommendations were suggested to reduce teachers' workload, thereby to raise teacher satisfaction and morale as teaching-learning professionals.
한국어
본 연구는 교원의 직무를 실증적, 체계적으로 분석한 데이터를 토대로 교원의 적정 업무량을 산정할 목적으로 수행되었다. 이를 위해 교원의 직무에 대한 분류를 토대로 교원의 업무량을 산정하기 위한 조사서를 개발한 후 2010년도 교원업무경감 시범학교로 선정된 총 9개 초‧중‧고등학교 433명을 대상으로 조사한 자료에 기반하여 교원의 연간 총 업무량 및 업무가동률, 그리고 교원의 배경변인에 따른 업무량의 차이를 분석하였다. 분석 결과, 교사 1인당 연간 평균 업무량은 1,659시간이고 업무가동률은 95.2%로 나타나 개인이 수행하기에 부담될 정도의 양은 아닌 것으로 밝혀졌다. 그러나 직무수행 내용을 볼 때, 학습지도가 가장 큰 비중을 차지하고 있었으나(55.9%), 교무행정업무의 비중도 상당히 큰 것으로 나타났고(21.7%), 특히 소규모 학교, 중학교, 부장교사, 비담임교사의 교무행정업무 수행 비중이 상대적으로 큰 것으로 분석되었다. 이러한 분석 결과에 터하여 교원 업무량 기준, 교육지원활동 수행을 위한 필요 보조인력 지원 기준안을 학교급 및 학교 규모별로 제시하는 한편, 향후 교원 업무 경감 및 교사업무 불만족 요인 해소 등에 연구 결과가 주는 정책적 시사점을 제시하였다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 교원의 직무분석과 업무체계 효율화의 원리
  1. 교원 직무 개념과 직무부담의 증가
  2. 교원의 업무량과 산정 기준
  3. 교원 업무체계 효율화의 원리
 III. 연구 방법
  1. 연구 대상
  2. 연구 절차 및 내용
  3. 분석 방법
 IV. 연구 결과 해석 및 논의
  1. 교원 업무량과 업무가동률 분석 결과
  2. 교원 직무 내용별 업무량 분석 결과
  3. 교원 업무량 기준안 제시
 V. 결론 및 시사점
 참고문헌
 ABSTRACT

키워드

교원 직무분석 교원 업무량 교원 업무 경감 초중등 교원 teachers' job analysis teacher workload non-teaching duties elementary and secondary teachers

저자

  • 정영수 [ Jeong, Young-Soo | 충북대학교 교수 ]
  • 김숙이 [ Kim, Sook-Yi | LEPRI 연구교수 ] 교신저자
  • 김이경 [ Kim, Ee-gyeong | 중앙대학교 교수 ]
  • 김민희 [ Kim, Min-Hee | 대구대학교 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국교원교육학회 [The Korean Society for The Study of Teacher Education]
  • 설립연도
    1968
  • 분야
    사회과학>교육학
  • 소개
    본 회는 한국의 교원교육에 대한 연구 및 학술활동과 협의를 통하여 그 개선 및 발전을 도모함을 목적으로 한다

간행물

  • 간행물명
    한국교원교육연구 [The Journal of Korean Teacher Education]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-7256
  • 수록기간
    1985~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 370 DDC 370

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