Earticle

초록

영어

A qualifying examination for the 2nd degree convention planner has been enforced since 2003 in Korea. Unfortunately, this certification could not be acknowledged by convention industry as of not being given proof of the convention professional. Accordingly, it must be necessary to develop the Occupational Competency Standard(hereby OCS) for the validity and reliability of the qualifying examination for the first degree Convention planner certification. In the following research, OCS has been developed to secure validity and reliability of the method of qualifying examination of first degree Convention planner certification which is planned to carry out in the future. It developed OCS as following method; Firstly, it was performed by the case studies at home and abroad and had an interview of professionals in the industrial circles. And it was drawn job competency and skill levels from job analysis. By comparing and analyzing job competency to the result of existing performed research, it derived four range of possible testing questions; convention planning and practice, convention marketing, budget and finance, and management. Especially in the case of first degree planner certification, since it corresponds to the highest level of convention skill levels, they need to take an absolute responsibility and duty on the consequences caused by themselves and others, and it has been also found out that verification on management is needed to assess creative planning and performance on management.

한국어

본 연구에서는 향후 시행예정인 컨벤션기획사 1급 자격검정 출제기준의 타당성과 신뢰성 확보를 위해 컨벤션 직업능력표준을 개발하였다. 일차적으로 국내 ․ 외 사례를 분석과 현장전문가의 인터뷰를 진행하였으며, 이차단계인 직무분석을 거쳐 능력단위와 직능수준으로 구성되어있는 컨벤션 직업능력 표준을 개발하였다. 또한 직무능력을 기존 수행연구 결과와 비교, 분석하여 컨벤션기획사 1급 자격검정을 위한 시험출제기준으로 컨벤션기획실무, 컨벤션마케팅, 재무회계관리 및 경영분야 등 4개의 범위가 도출되었다. 특히 기획사 1급의 경우, 컨벤션 직능수준 중 최고에 해당되므로 자신 및 타인의 결과에 완전한 책임과 의무를 지면서 창조적인 기획, 관리기능 수행에 대한 평가를 위해 경영분야에 대한 검증도 필요하다는 것으로 나타났다. 본 연구는 선행연구를 기초로 컨벤션기획가 직업능력표준 개발을 통해 기존에 연구된 자격검정을 위한 시험문제 영역에 대한 타당성과 신뢰도 검정에 대한 기초자료를 제공하는 단계라는 한계를 지니고 있다. 향후 최고 전문가단계인 컨벤션기획사 1급 자격검정을 위한 시험 등 구체적인 평가방법 및 평가기준에 대한 심층연구가 수행되어야 할것이다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 국내 컨벤션기획사 자격증제도 현황
  2. 컨벤션 직업능력표준과 자격검정
 Ⅲ. 컨벤션 직업능력표준을 위한 개발사례
  1. 국내 개발사례
  2. 국외 개발사례
 IV. 자격검정을 위한 컨벤션 직업능력표준 개발
  1. 컨벤션 직업능력 개발 개요
  2. 컨벤션 직업능력표준 개발 절차
  3. 컨벤션 직무영역별 능력단위 및 단위요소 도출
  4. 컨벤션기획사 1급 자격검정 출제기준 도출
 Ⅴ. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 성은희 [ Seong, Eun-Hee | 동서대학교 관광학부 이벤트컨벤션전공 조교수 ]

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  동북아관광연구 [Northeast Asia Tourism Research]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-8929

• 수록기간

  2005~2019

• 십진분류

  KDC 326 DDC 338