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Propositions for Institutional Diffusion of Corporate Social Responsibility in KOREA: Lessons from Advanced Countries
기업 사회적 책임의 제도적 확산: 선진국의 경험과 한국에의 시사점

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  • 발행기관
    한국국제경영관리학회 바로가기
  • 간행물
    국제경영리뷰 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제15권 제3호 (2011.09)바로가기
  • 페이지
    pp.131-152
  • 저자
    Seonghoon Kim
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A174633

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원문정보

초록

영어
In advanced countries, CSR has been strongly institutionalized. Managers in such regions as the U.S. and Europe commonly think of CSR as a stringent rule they should conform to. However, unlike those countries, Korea is still suffering from severe debates and conflicts over the roles of the business in society. Why has CSR failed to gain a strong legitimacy in Korea? And how can the Korean society trigger a wide diffusion of CSR among Korean firms? Reflecting the institutional theory, the experience of advanced countries, and the current situation of the country, we argue the roles of three major players may be most critical in the broad diffusion of CSR in Korea; the public, the government and the professional. First, we propose that the social agreement on the strengthened role of the business should be made among the country’s general citizens. Weak roles of NGOs on the issues are both influencing the public awareness, and at the same time, being influenced by that. Second, we argue that the government should show the solid and consistent commitment to the issues. Third, we propose that educational institutions and business associations should be more active in dealing with CSR issues. Unlike in advanced countries, university specialists are not active in providing and teaching the cognitive base for CSR, and manager associations are not active in diffusing the best practices across organizations in Korea.

한국어
선진국에서 기업의 사회적 책임은 강력하게 제도화되어 있다. 즉 미국, 유럽 등 국가에서 사회적 책임은 경영자들이 반드시 따라야 하는 제도적 룰로서 자리 잡고 있다. 그러나 이들 국가와는 달리 한국에서는 아직도 사회에서의 기업의 역할에 대해 치열한 논쟁과 갈등이 지속되고 있다. 왜 한국에서는 기업의 사회적 책임이 강력하게 제도화되지 못하고 있는가? 그리고 어떻게 하면 한국에서 사회적 책임을 제도적으로 확산시킬 수 있을까? 제도화 이론(institutional theory), 선진국의 경험, 한국의 현실을 고찰한 후, 본 연구에서는 대중, 정부, 전문가 집단이 제도적 확산에 핵심적인 역할을 수행해야 한다고 주장한다. 첫째, 사회에서의 기업의 역할에 대한 일반 대중(public)의 공감대가 가장 중요하다. NGO는 이러한 공감대의 형성에 중요한 역할을 함과 동시에, 사회적 공감대가 NGO의 영향력을 좌우하기도 한다. 둘째, 정부가 기업의 역할에 대해서 확고하고 일관된 입장을 견지할 필요가 있다. 셋째, 경영대학 등의 교육기관과 전경련 등의 경영자단체에서 기업의 사회적 책임 이슈에 대해 능동적이고 적극적으로 대응할 필요가 있다. 선진국과는 달리 한국에서는 대학교육에서 기업의 사회적 책임 이슈가 핵심적으로 다루어지고 있지 않고, 경영자단체 또한 관행 확산에 적극적이지 않은 게 현실이다.

목차

Abstract
 Ⅰ. Introduction
 Ⅱ. Theory and Propositions
  2.1 Diffusion of CSR in Advanced Countries
  2.2 Propositions on Diffusion of CSR in Korea
 Ⅲ. Conclusion and Discussion
 References
 요약

키워드

I제도화 이론 사회적 책임 대중 인식 정부 규제 전문화 nstitutional Theory Corporate Social Responsibility South Korea Public Awareness Government Regulation Professionalization

저자

  • Seonghoon Kim [ 김성훈 | Assistant Professor, College of Business Administration, University of Ulsan ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제경영리뷰 [International Business Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-4869
  • eISSN
    2713-8291
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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