Earticle

현재 위치 Home

최고경영자팀의 해외경험과 한국기업의 국제화 관계 분석
TMT's International Experience and Korean Firms' Internationalization

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국국제경영관리학회 바로가기
  • 간행물
    국제경영리뷰 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제14권 제4호 (2010.12)바로가기
  • 페이지
    pp.71-95
  • 저자
    양영수, 박영렬
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A174604

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,300원

원문정보

초록

영어
This paper investigated the effect of TMT's international experience on the degree of Korean firms' internationalization based on upper echelon theory. Relying on sample from 453 Korean firms in the manufacturing industry during the period of 2005 to 2008, this study found that there is a positive relationship between TMT international experience and the degree of firm internationalization. Specifically, TMT international experience was measured by TMT international work experience, TMT international education, and the proportion of foreign TMT members. The results indicate that higher TMT work experience and proportion of foreign TMT members are associated with firm internationalization.
한국어
본 연구는 최고경영자이론(Upper Echelon Theory)을 이용하여 최고경영자팀(TMT)의 해외경험이 한국기업의 국제화 수준에 어떤 영향을 미치는지에 대해서 실증 분석하였다. 본 연구에서는 한국상장회사협의회에 상장된 453개의 제조업체를 대상으로, 2005년부터 2008년까지의 TMT의 해외경험과 기업의 국제화 수준과의 관계를 분석하였다. 본 연구결과에 의하면, 해외업무 경험, 해외교육 경험, 외국인 구성원 비율로 측정한 TMT 해외경험 중, TMT의 해외업무 경험과 외국인 구성원 비율이 높을수록 기업의 국제화 수준은 높아지는 것으로 나타났다.

This paper investigated the effect of TMT's international experience on the degree of Korean firms' internationalization based on upper echelon theory. Relying on sample from 453 Korean firms in the manufacturing industry during the period of 2005 to 2008, this study found that there is a positive relationship between TMT international experience and the degree of firm internationalization. Specifically, TMT international experience was measured by TMT international work experience, TMT international education, and the proportion of foreign TMT members. The results indicate that higher TMT work experience and proportion of foreign TMT members are associated with firm internationalization.

목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  2.1 최고경영자이론
  2.2 TMT의 해외경험과 기업의 국제화에 관한 선행연구
 III. 가설설정
  3.1 TMT의 해외경험과 국제화 수준
  3.2 TMT의 해외경험과 재벌 조절효과
 IV. 연구 방법
  4.1 연구표본과 자료수집
  4.2 변수의 측정
 V. 실증분석 결과
 VI. 결론
 참고문헌
 Abstract

키워드

Top Management Team International Experience Degree of Internationalization Chaebol

저자

  • 양영수 [ Young Soo Yang | 연세대학교 경영대학 박사과정 ] 제1저자
  • 박영렬 [ Young-Ryeol Park | 연세대학교 경영대학 교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국국제경영관리학회 [Korean Academy of International Business Management]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 국제경영학분야의 학문연구를 통하여 국제경영학의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목을 도모하고, 국제간 학술교류를 촉진하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    국제경영리뷰 [International Business Review]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1598-4869
  • eISSN
    2713-8291
  • 수록기간
    1997~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

이 권호 내 다른 논문 / 국제경영리뷰 제14권 제4호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장