Earticle

초록

영어

The purpose of this study was to examine the impact of the job stressors of care workers in nursing homes on their sociopsychological health and to seek ways of preventing or relieving their job stress. The findings of the study were as follows: First, the care workers were under heavy job stress, and that was affected by their personal characteristics involving age, presence or absence of spouses, academic credential, the type of certification, satisfaction with pay and the term of service. Second, there were significant intergroup gaps among the care workers in sociopsychological health according to age, presence or absence of spouses, being religious or not, academic credential and the type of certification. Third, how the job stressors of the care workers impacted on their overall sociopsychological health was analyzed, and it's found that those who were aged 38 and over, who were certified as care workers only, whose needs as professionals were satisfied and whose clients showed no problem behaviors were in good sociopsychological health. As for the impact of the job stressors on each subfactor of sociopsychological health, general health was affected by age and unsatisfied needs as professionals, and antidepression was under the significant influence of unsatisfied needs as professionals, client problems and poor job flexibility. Finally, the factors that had a significant impact on self-competence were the type of certification and unsatisfied needs as professionals.

한국어

본 연구의 목적은 노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스원이 심리사회적 건강에 어떤 영향을 미치고 있는지를 살펴보고, 요양보호사의 직무스트레스를 예방 또 는 경감할 수 있는 방안을 제시 하는 것이다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 연령, 배우자유무, 학력, 근무형태, 자격유형, 급여 만족도, 총 근무기간 등에서 개인특성에 따라 직무스트레스 정도 가 심한 것으로 나타났다. 둘째, 요양보호사의 심리사회적 건강은 연령, 배우자유무, 종교유무, 학 력, 자격유형 등에서 집단 간 유 의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 직무스 트레스원이 심리사회적 건강에 미치는 영향을 심리사회적 건강 전체로 분석한 결과, 연령이 38세 이상인 경우, 요양보호사 자격 만을 가진 경우, 전문직욕구가 충족된 경우에 그리고 클라이언트 의 문제행동이 없을 때 심리사회 적 건강이 양호한 것으로 밝혀졌다. 또한 심리사회적 건강을 하위 요인별로 살펴보았을 때 우선 일 반적 건강에 영향을 미치는 요인으로는 연령과 전문직욕구 미충족 요인이, 항우울에 영향을 미치는 요인으로는 전문직욕구 미충족, 클라이언트의 문제, 직무융통성 부족이 유의미하게 나타났다. 끝으 로 자기효능감에 영향을 미치는 요인으로는 자격유형과 전문직욕 구 미충족이 유의미하게 나타났다.

목차

요약
 Ⅰ. 서론
 Ⅱ. 이론적 배경
  1. 요양보호사의 직무 스트레스원
  2. 요양보호사의 직무 스트레스원과 심리사회적 건강
 Ⅲ. 조사설계
  1. 조사대상자 및 자료수집방법
  2. 측정도구
  3. 자료분석방법
 Ⅳ. 자료분석
  1. 일반적 특성
  2. 직무스트레스원의 요인분석
  3. 개인특성에 따른 직무스트레스원과 심리사회적 건강의 차이
 Ⅴ. 결론 및 제언
 참고문헌
 Abstract

키워드

저자

• 윤은경 [ Eun-Gyeong Yun | 동서대학교 사회복지학부 교수 ]
• 조윤득 [ Yeun-Duk Jo | 경남정보대학 사회복지과 교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  한국케어매니지먼트연구 [Korea Care Management Research]

• 간기

  계간

• pISSN

  2005-5684

• 수록기간

  2008~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 338 DDC 361